醫護爆移民潮 流失率飆升

　　（星島日報報道）本港再現移民潮，令本來已人手不足的醫管局雪上加霜。醫管局主席范鴻齡（圖）昨表示，留意到全職醫生及全職護士流失率比去年同期上升，推斷流失率與部分醫護人員移民有關。他表示，去年七月一日至今年六月底，醫生及護士流失率分別為百分之四點六及百分之六點五，兩者與同期比較均有上升。公共醫療醫生協會前會長、聯合醫院內科及老人專科醫生馬仲儀指，流失的員工大部分為中層員工，一些容易在外國互認到資歷的專科流失率較高，如放射科及麻醉科等。

　　醫護人手不足一直未能解決，據醫管局提供的醫生、護士及專職醫療人員流失率顯示，今年度醫生的流失率有明顯下降，由去年度的百分之五點四下降至四點一，而護士及專職醫療人員亦有輕微下跌，分別為百分之五點八及四點四，相關數據以醫管局財政年度，即每年四月至翌年三月底計算。不過，醫管局主席范鴻齡昨出席訪談節目時透露，去年七月一日至今年六月底，醫生及護士流失率分別為百分之四點六及百分之六點五，兩者與同期比較均有上升。

  他直言，數字上升「令他覺得有點擔憂」，從離職員工申請詳盡服務紀錄、提早報稅等行動推斷，流失率上升部分因移民所致。另一方面，范鴻齡亦提到，由於部分私家醫院亦有醫生移民，因此有私院向公院醫生「挖角」，令情況雪上加霜，「肯定流失率的增加一定有部分是因為移民。」

  面對公院醫護流失不斷，范鴻齡表示政府正循多方面增加醫護人手，包括開放港人海外醫生免試。對於條例應否進一步放寬至非香港永久性居民的海外醫生，他稱持開放態度，但強調必須先符合兩大條件，包括優先聘請所有本地醫科畢業生，以及確保現時醫療服務水平不受影響。

  本報先後向不同的公立醫院醫生了解，均指自己部門近日有不少人因移民離職，亦有醫生透露自己亦有計畫移民，不過亦有部門如骨科醫生表示未見部門有移民潮情況。有內科及老人專科醫生表示，自己亦有不少醫生同學選擇移民，不論是在公營或是私營工作。有另一內科及老人專科醫生則指，離開主要的原因是因末日心態。馬仲儀接受媒體訪問時亦指，流失的員工大部分為中層員工，擔心令公院出現技術斷層，而一些容易在外國互認到資歷的專科流失率亦較高，如放射科及麻醉科等。

  公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，現時整個社會的大環境，的確多了醫生討論移民，相信「這一兩年可能有更多醫生離職。」他又指，因為外國互認資歷問題，專科醫生要到海外執業並非易事，故如此多醫生離職確實敲響警號。他又指，如離職是因社會因素，醫管局是無法挽留，但認為醫管局在行政措施上可提升員工士氣，包括安排未能接種新冠疫苗的員工及因健康理由不宜打針的員工，不用自費進行檢測。他亦擔心，離職潮或成為政府擴大海外醫生免試制度的藉口，影響本港醫療質素。

  社區組織協會幹事彭鴻昌則認為，未來如何吸引海外醫生來港執業是重要方向，建議在修訂醫生註冊條例上，應進一步放寬讓非香港永久性居民的海外醫生到港執業、減少必須留在公院執業的時間至三年及擴大可免試來港的院校名單。