数码港与劳工处及再培训局合作 推100个「数码生力军」职位

数码港今日举行「iTalent暨数码生力军启动礼」，除了推出招聘平台「iTalent」，更宣布与劳工处和雇员再培训局共同合作推出一项数码人才培育计划「数码生力军」（Digital Tech Recruits），将为正在修读或完成再培训局有关创科相关培训课程的学员，提供100个数码相关的工作岗位。

计划鼓励学员学以致用，于创科企业汲取实战经验，以满足就业市场数码科技及创科人才的需求，同时亦为创科行业注入更多人力资源。参与计划的学员将按其就读学科的相关知识，包括人工智能、区块链、云端计算、大数据和电子商务，分配予数码港社群公司。实习期间，参与公司将为参加者提供在职培训，并且委派一位经验丰富的员工为指导员。每位参加者在完成一个月(30天)的全职实习后，可获最多港币8,300元的津贴，其中部份金额会由参与公司支付。另外，数码港学院连同社群公司亦会为学员提供职业导向及科技技能培训活动，为创科行业提供完整的职涯发展阶梯。

创科局副局长锺伟强指，除了为大学生推行研究人才库及创科实习计划外，希望帮助增加工作经验，鼓励不同背景的人才加入创科。创科的舞台的确很大，并不局限于香港。他呼吁有志创业的青年人和企业出外发展，特别是与香港连系紧密的大湾区内地城市，藉这些机会认识国家的最新发展、拓展社交人脉。

劳工及福利局副局长何启明表示，创科发展成爲全球大趋势，随著社会逐渐经历数码转型，各阶层的雇员都需要进一步装备自己，与时俱进。他有信心计划提供在职培训，将大大加强雇员的竞争力，为迎接数码时代做好准备。

再培训局行政总监吴国强指当局紧贴时代步伐，推出更多包括数据分析、人工智能、数码市场推广等范畴的创科课程。计划将可鼓励学员学以致用，转化所学的数码知识为工作技能和经验，让包括待业及转职人士在内的毕业生可以更好装备自己，提升竞争力，以投入人力市场。

数码港首席公众使命官陈思源指，今次推出计划及设立招聘平台，将为香港创科界培育更多生力军，满足香港人才所需。展望未来，数码港继续加强与政府、院校及商界合作，为科技人才提供更多发展机会，积极扩大香港创科人才库。