中大發信:未打針員工須「停職」

2021-12-23 00:00

■中大去信教職員,指在一月十日前仍未提交疫苗接種記錄或檢測證明的合約即將屆滿者,大學將不予續約。
■中大去信教職員,指在一月十日前仍未提交疫苗接種記錄或檢測證明的合約即將屆滿者,大學將不予續約。

(星島日報報道)政府推動「疫苗氣泡」之際,多所大學也進一步收緊安排,要求師生以接種新冠疫苗取代定期檢測。中文大學日前發信,指由下月十日起,若仍未接種疫苗或提交檢測證明的員工,將禁入校園或部分設施,合約制員工甚至會不予續約,而非合約制教員須放年假或無薪假,變相「停職」,相信是本港首所大學有此要求。中大員工總會稱至今未收到相關求助個案,但冀校方可彈性處理。
中大副校長(行政)吳樹培日前向各部門主管及各系主任發信,要求各部門應遵守大學防疫政策,明年第二學期開始,即一月十日起,仍未提交疫苗接種記錄或檢測證明的職員及學生,其「中大通(CU Link)」智能卡將即時停用,禁止進入校園或部分設施。其中教職員在未有提交所需證明前,須放年假或無薪假;若一直未符要求,合約屆滿後大學將不予續約。
工會望校方可彈性處理

至於非合約制教員,消息指,在未符合規定前亦須放年假或無薪假,即變相「停職」。中大九月至今已多次要求教職員完成接種或定期檢測,據悉,至今仍未符合要求者人數極少。中大建議主管與職員商討,並在人手編制上作相應調整;又向至今尚未提交接種記錄或檢測證明的職員及學生發信,敦促他們盡快提交,如有特殊情況導致無法接種或檢測,亦應盡早向上司或系主任解釋。

中大員工總會理事會成員(司庫)翁愛明證實,校方日前發出信件,但認為對職員而言,新安排並非突然之事,工會至今仍未收到相關求助個案。「若有同事表示打針及檢測皆有困難,希望校方可先了解原因,彈性處理,而非一刀切。」她又指不少員工對接種疫苗有顧慮,冀校方可協助同事進行檢測,在書院放置相對便宜的檢測包,供員工購買。

中大未有正面回應,未提交相關記錄或證明員工不予續約的安排,重申大學早於十月已通知各教職員和學生,有關第二學期維持面授課堂,所採取的額外措施,包括完成接種疫苗或一周一檢,是應對現時公共衞生風險「最適當措施」。

另外,浸會大學早前亦發通告,指第二學期將維持面授課堂安排;又提醒因強制隔離等不可控因素,而無法及時返回校園的學生,應盡早通知學科教授其缺席面授課堂原因、預計返校日及提交相關證明,讓教授作出相應安排,如以混合模式授課。
 

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