中大發信：未打針員工須「停職」

(星島日報報道)政府推動「疫苗氣泡」之際，多所大學也進一步收緊安排，要求師生以接種新冠疫苗取代定期檢測。中文大學日前發信，指由下月十日起，若仍未接種疫苗或提交檢測證明的員工，將禁入校園或部分設施，合約制員工甚至會不予續約，而非合約制教員須放年假或無薪假，變相「停職」，相信是本港首所大學有此要求。中大員工總會稱至今未收到相關求助個案，但冀校方可彈性處理。
中大副校長（行政）吳樹培日前向各部門主管及各系主任發信，要求各部門應遵守大學防疫政策，明年第二學期開始，即一月十日起，仍未提交疫苗接種記錄或檢測證明的職員及學生，其「中大通（CU Link）」智能卡將即時停用，禁止進入校園或部分設施。其中教職員在未有提交所需證明前，須放年假或無薪假；若一直未符要求，合約屆滿後大學將不予續約。
工會望校方可彈性處理

至於非合約制教員，消息指，在未符合規定前亦須放年假或無薪假，即變相「停職」。中大九月至今已多次要求教職員完成接種或定期檢測，據悉，至今仍未符合要求者人數極少。中大建議主管與職員商討，並在人手編制上作相應調整；又向至今尚未提交接種記錄或檢測證明的職員及學生發信，敦促他們盡快提交，如有特殊情況導致無法接種或檢測，亦應盡早向上司或系主任解釋。

中大員工總會理事會成員（司庫）翁愛明證實，校方日前發出信件，但認為對職員而言，新安排並非突然之事，工會至今仍未收到相關求助個案。「若有同事表示打針及檢測皆有困難，希望校方可先了解原因，彈性處理，而非一刀切。」她又指不少員工對接種疫苗有顧慮，冀校方可協助同事進行檢測，在書院放置相對便宜的檢測包，供員工購買。

中大未有正面回應，未提交相關記錄或證明員工不予續約的安排，重申大學早於十月已通知各教職員和學生，有關第二學期維持面授課堂，所採取的額外措施，包括完成接種疫苗或一周一檢，是應對現時公共衞生風險「最適當措施」。

另外，浸會大學早前亦發通告，指第二學期將維持面授課堂安排；又提醒因強制隔離等不可控因素，而無法及時返回校園的學生，應盡早通知學科教授其缺席面授課堂原因、預計返校日及提交相關證明，讓教授作出相應安排，如以混合模式授課。