童樂居虐兒 管理層知情無干預

(星島日報報道)香港保護兒童會轄下「童樂居」虐兒案再有新發展，該會獨立檢討委員會昨公布首階段調查報告，內容指確信「童樂居」管理層早已察覺兒童被粗魯對待，但他們認為這些行為可接受而沒干預，認為整個機構管理層需負責及請辭。該會執行委員會主席夏穆昨日向市民和受害兒童鞠躬致歉，指會採納報告的改善建議，已接納該會總幹事蔡蘇淑賢及「童樂居」院長崔惠英請辭。勞福局局長羅致光指出，社署將考慮保護兒童會日後是否適宜提供受社署資助的服務。
「童樂居」上月二十四日被揭發虐兒事件，三十五名兒童疑遭人「掟落地」、扯頭髮等，保護兒童會成立獨立檢討委員會完成首階段調查報告及提交社署，昨召開記者會講述內容。

報告指，童樂居幼兒工作員對兒童的處理方式普遍粗魯，缺乏關心，沒考慮兒童感受和尊嚴，一旦粗魯行為再進一步便可能構成身體虐待，又確信童樂居管理層早已察覺院舍兒童被粗魯對待，但他們認為可接受而沒干預，主管人員僅不時作溫和提示，幼兒工作員或置若罔聞，但相信當更嚴重虐待發生時，主管可能不在場，認為監察成效和頻率相當不足。
主席夏穆向受害者鞠躬致歉

檢討委員會主席黃嘉純表示，粗魯行為是務求讓幼兒最短時間受控，已維持長時間，造成規範甚至習以為常文化，萬一過火易變刑事罪，無人舉報反映管理層無意識到虐兒問題嚴重性，事件涉及整個保護兒童會，雖然閉路電視片段經常見到虐兒行為，但調查期間，無人表示曾見過虐兒行為，他們是否一直知情仍要調查。

黃續指，監督無發揮作用，管理層對防止虐兒問題的提示及培訓也不夠，最近培訓已是七年前，再者近年員工流失量高，七成人任職不足三年，令照顧質素持續惡化，龐大工作量也令督導出問題，為虐兒原因之一。

報告認為，整個機構管理層需負責及請辭，並應更換全部幼兒工作員，但因兒童需適應新照顧者，應有序更換。至於受虐的三十五位幼童出院後會否重返童樂居，黃說要再作安排。報告又提出，內部督導也需改革，如設立有效通報制度，引入突擊檢查措施及加強專業培訓，並平衡員工工作量，以及設立審計小組及風險管理措施。黃透露，稍後展開第二階段調查，檢視該會其他服務中心情況。

該會執行委員會主席夏穆昨代表會方向市民和受害兒童鞠躬致歉，並表示已接納該會總幹事蔡蘇淑賢及「童樂居」院長崔惠英請辭。據悉，蔡蘇淑賢身兼兒童事務委員會委員等公職，上一年度年薪接近一百六十萬元。

被問及「童樂居」現由三十四位員工照顧六十一位兒童，是否有能力、資格照顧兒童及有否考慮停運，夏穆說社署指引是日間要求一名照顧者照料最多八名兒童，晚間是一對十二，員工人數足夠，但同事覺得工作量大，希望可增加人手。
羅致光：研兒童會是否違要求

勞工及福利局局長羅致光，昨指出事件揭示該幼兒中心日常運作、督導及培訓等方面出現嚴重缺失，有違社署要求，更有負公眾期望，社署將考慮保護兒童會日後是否適宜提供受社署資助的服務。

社署發言人重申，有關事件完全不可接受，保護兒童會必須盡快建立有效內部管治和監察制度，確保各項改善建議切實有效執行，以保障兒童福祉。

教育局日前更新二一年度第一次幼稚園校舍分配工作結果，原先分配予保護兒童會胡好幼兒學校遷校，在粉嶺皇后山邨皇順樓平台設立新校舍，已改為分配予保良局屬下戴蘇小韞幼稚園遷入。當局回覆查詢指，接獲原獲推薦的辦學團體通知，已決定撤回接受校舍，故按既定申請及分配機制由另一合適辦團補上。