教育要聞|「超細校」校長職級 楊潤雄：無計畫調整

(星島日報報道)現時開設十一班或以下的公營小學，校長職級以副校長為限，學界一直爭取調整。教育局局長楊潤雄昨書面回覆立法會議員質詢指，當局無計畫調整這類「超細校」校長職級，強調已優化人手，下月就理順公營小學校長與副校長薪酬，提交教育事務委員會審議。教育工作者工會指當局做法造成「同工不同酬」，影響教學質素。
現時開設十一班或以下的「超細校」小學校長，職級為「高級小學學位教師（副校長）」，頂薪為第三十五點，與俗稱「細校」，開設十二至二十三班的學校「二級小學校長」起薪點重疊，月薪約每月七萬五千多元。現時「超細校」以鄉郊地區的村校為主，學界有建議把其校長職級，提升至二級小學校長，以免造成「同工不同酬」，但楊潤雄昨回覆議員書面質詢，表明不會考慮提升「超細校」的校長職級。
優化人手 分擔職務

楊潤雄解釋，這種學校規模較小，隨着教師學位化，過去兩年已採取優化人手措施，包括新增課程統籌主任職位、增加學校的主任級教師數量，以分擔管理職務等，日後理順公營小學校長和副校長薪酬的措施，亦同樣惠及小規模學校的校長，故不考慮。

一直關注「超細校」小學校長職級的教育工作者工會，主席黃建豪不認同當局說法，認為做法不公平，而這些校長資歷與職責，與其他校長相同，待遇卻只等同於副校長，學校難以挽留人才，造成「超細校」經常換轉校長，「有學校更於六年內，更替三任校長，造成教學策略經常變化，學生難以適應，同時影響教師持續專業發展。」他認為，即使當局優化措施，對於改善「超細校」校長待遇成效不大，認為當局應一視同仁。

今學年因收生不足，僅開設十班的沙頭角中心小學，校長馮瑞蘭坦言職級亦受影響，她認為「超細校」規模雖小，但校長及教師工作量更大，質疑楊潤雄不了解，「全部學校的職位配置都是一樣的，包括各科主任、訓導主任等，其他學校有足夠人數擔任各職位，但我們只能一名老師身兼數職。」
理順薪酬 下月審議

另外，楊潤雄預告下月將向教委會，提交理順公營小學校長和副校長薪酬措施的建議，包括減少一級校長、二級校長與副校長之間的薪級重疊，他指現時這些職位薪酬按從前半日制小學的標準釐定，未能正確反映其職責的重要性及複雜性。他又指，不應直接比較中小學校長及中層領導的薪酬，但認同兩者薪酬差距應該收窄，以吸引人才，從事小學教育。