孫玉菡：不會一刀切禁外傭轉職

（星島日報報道）政府建議修訂《職業介紹所實務守則》規管外傭「跳工」問題，勞工及福利局局長孫玉菡昨日表示，修改不存在一刀切限制外傭轉職，指很多僱主關心若外傭在不合理的情況下「跳工」，是否可在《實務守則》下「講得更多」，令雙方得以更有效處理問題。他又認為，目前外傭來港的合約清晰，沿用2年合約期是較為理想的選擇。
孫玉菡昨午出席1個扶貧研討會後接受傳媒提問時解釋，疫情期間因有檢疫限制，令來港外傭的數量減少，「跳工」問題因此比較突出；隨本港復常，傭工來港限制撤銷，大環境有所改善，但不少僱主仍希望《實務守則》可以更完善，當局也認同，故參照過去經驗，進一步充實《實務守則》中的相關內容，希望能夠平衡雙方的不同關注點，向前推進一步。

政府早前重組扶貧委員會，訂下「精準扶貧」的政策方向。孫玉菡表示，隨本港愈趨發達，不應只眼於基本的溫飽問題，而是要改善跨代貧窮，以及幫助仍有工作能力的弱勢社群重投社會。他指出，政府提出的「共創明Teen」計畫，主要目的是為弱勢社群小朋友創造機會，尤其是住在劏房的小朋友，政府亦會繼續識別其他有需要群組，做好精準扶貧工作。 
精準扶貧 改善跨代貧窮

有學者在會上質疑貧窮的計算方法粗疏。香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授周永新表示，現時本港採用的貧窮計算方法，沒有把個人資產計算在內，故意義不大。他又指，政府需要加強對長者和低入息家庭兒童的支援，包括加強醫療及照顧方面的保障、改善低入息家庭的居住環境等，又建議政府於大灣區設立「退休村」，及舉辦「低收入家庭兒童周末學習營」等。

孫玉菡回應指，認同本港在思考扶貧問題時不應畫地自封，目光應該放遠一點，把握大灣區的發展機遇。他續指，目前貧窮的量度方式，只是看收入並無涵蓋資產有不足之處，相信新一屆扶貧委員會會作討論，希望得出新路向。