孫玉菡：研降門檻搶國際頂尖人才

（星島日報報道）香港鬧人才荒，現屆政府上場急推「搶人才」計畫，其中去年底推出的高端人才通行證計畫，今年首5個月已批出4.9萬份申請，比全年目標為高。負責項目的勞工及福利局局長孫玉菡接受《星島》專訪時承認，政府正研究進一步放寬申請門檻，以兩大方向探討，包括因各種原因未納入百強大學的內地大學，以及國際上一些主力提供專門課程的院校，務求將世界上最好的人才納入系統。他更強調，本地人才是香港的根本，未來會做好人力資源推算，以推動更多本地培訓。
行政長官李家超昨日早上出席行會前，已透露會進一步放寬「高才通」的申請門檻，申請人未必需要於全球百強大學高校畢業，他更形容搶人才要「競爭到唔止夠，要夠而贏」，認為人才增加對香港競爭力而言，只會是「百利」，因此一定要爭取。孫玉菡形容，特首的指示很清晰，且搶人才在過去一年的確取得成績，而「高才通」是首次制定，有改進的空間以吸納更多人才。
高才通吸納優秀海歸派

孫玉菡透露正朝兩大方向思考，指內地有些很頂尖的大學，因為種種原因未排進世界百名大學名單，惟其學術實力、名聲都是響當當的，與百強大學相比是有過之而無不及，其次是現時百強大學是大學綜合排名，國際上亦有些提供很特殊的科目、不是綜合性大學，這些提供很專門科目的學校，當局都在研究有否空間將他們納入系統當中，以吸納更多人才來幫助香港發展。

被問到目前通過「高才通」來港人士，主要以內地人為主，是否計畫對海外專才無吸引力時，孫玉菡解釋，內地人更了解香港，且「高才通」在內地得到很好的宣傳，評價亦仍高，不單止內地大學畢業生來港，亦有大部分是在海外讀書的內地人，再透過計畫來港，形容他們都是很優秀的人才，香港應該歡迎他們。
做好人力資源資訊地圖

當局由本月開始進行人力資源推算，預料明年第三季會有初步結果，最快2025年首季發布研究結果。孫玉菡強調，這是來年重中之中的工作，當中會涵蓋全港八成的「打工仔」，包括旅遊、醫療、建造等重點行業，以及一些與城市運作相關的行業，包括電梯維護、保安等，他希望出來的不止是統計數字，更是看到未來的大趨勢，形容是本港人力資源資訊地圖。

他舉例稱，早些年大家未必了解環境、社會和企業管治（ESG），但現在看到除了金融，基本上各行各業都在討論ESG，「咁就死火啦，大家發現大學好似無咩培訓，好似出現人手不足嘅問題」，他希望避免同樣情況再次出現，將召開過百場的諮詢會，了解各行各業面對的問題，以及未來的走勢，報告內預測未來可能興起的行業，及早與院校探討，培育人才。

至於時下年輕人喜歡當「斜槓族」，會否影響未來人力資源供應，孫強調這與供求不同，是職場的文化、心態改變，亦未必會長久下去，他認為香港是「活」的，社會很靈活，有些僱主聘請不到長工都在轉變請兼職，或對婦女加入職場有幫助，當局將來都會作相關的檢視，看整體市場的改變。