「工傷復康先導」擴至飲食酒店運輸物流

僱員工傷保障有所提升。勞工處昨日起將「工傷僱員復康先導計劃」的覆蓋範圍，由原有的建造業，擴展至飲食及酒店業和運輸及物流業。勞工處和工傷復康辦事處會根據已呈報的工傷個案，初步識別合適的工傷僱員，若僱員確認參加計劃，只需支付「公院價」，便可獲安排到私營服務承辦機構接受醫藥及復康等治療，且有個案經理跟進。有工會向《星島》指計劃可讓工友趕及黃金治療期，也有僱主認為若盡快介入工傷個案，可及早識別「假工傷」，對僱傭雙方均是好事。
「公價院」接受私家治療

勞工處指，計劃受政府資助，已委託盈健醫療旗下雅名有限公司作為服務承辦機構，工傷僱員只要從事計劃涵蓋行業，因工傷以致肌肉骨骼受傷，或患上《僱員補償條例》訂明並與肌肉骨骼有關的職業病；受工傷6周仍未復工或預期未能在6周內復工即符合參與資格。新納入的飲食及酒店業和運輸及物流業僱員，其工傷在今年4月1日或之後發生才符合資格。

香港建造業註冊專門工種職工會聯會理事長周聯僑指，工友過往易因扭傷、壓傷，或工作姿勢不當而出現椎間盤突出，「惟痛症確診困難，在公院要排很久，私家醫院要照X光、電腦掃描，動輒花上萬元，令工友卻步。」他說，曾有工友因疼痛無法行走，難以開工，也有人因而有輕生念頭。計劃推出後，工友不用排隊便能看醫生，可趕及黃金治療期，避免傷上加傷。

香港酒店業主聯會成員、美麗華集團首席營運總裁陳宗彝指，過往有小部分工傷個案疑涉濫用，「在公院不斷看醫生，每次獲取4日病假紙，最誇張是以此法請了兩年病假。」他更指，濫用個案影響保險公司的保費估算，最終成本仍是由僱主承擔，認為「先導計劃有專責處理工傷醫護團隊和儀器，相信有助識別假工傷，僱主會更信服，對真正受傷者亦較公平。」