美律師行競奪人才 付員工介紹費39萬

2024-08-23 00:00

哈佛法學院畢業生去年出席畢業禮。
哈佛法學院畢業生去年出席畢業禮。

美國律師行業人才短缺,當地至少兩間頂級律師事務所提供高達5萬美元(約39萬港元)的人才介紹費,鼓勵旗下初級律師推薦相識的人才入職。這現象反映該行業新一輪的人才爭奪戰方興未艾。
法律教育成本高

跨國律師行A&O Shearman由兩間歷史悠久的律師行Allen & Overy和Shearman & Sterling於5月合併而成。該行合併後便實施了一項獎金政策,向成功推薦人才入職的初級律師提供5萬美元酬金。另有知情人士透露,凱易律師事務所(Kirkland & Ellis)繼去年10月推出2.5萬美元(19.5萬港元)的推薦獎金政策後,現已將相關酬金加碼至5萬美元,且政策有效期也延長至明年1月。

儘管大多數頂級律師事務所與許多大型企業一樣,通常都會提供推薦獎金作為其招聘策略的一部分,但由於併購市場需求大增,此類獎金的規模在2021年和2022年已見增加。一些律師事務所也向初級律師支付6位數字的簽約獎金和留任獎金。

經歷了波瀾不驚的2023年後,今年英美兩地的人才爭奪戰再度升溫,英國魔術圈律師行(指英國五大頂尖律師事務所)幾乎全部把新晉律師的薪金,大幅提高至15萬英鎊(約150萬港元),以與美國對手競爭。招募人員表示,大額推薦獎金的增加,符合這一趨勢。紐約法律界獵頭公司Kinney Recruiting的董事總經理洛安松表示,儘管推薦獎金「不算新鮮」,但5萬美元的高金額引起了業界關注。

至於造成律師短缺的因素,包括年輕一代優先考慮工作與生活的平衡,與傳統的法律工作模式格格不入。此外,整個法律行業正經歷人口結構變化,大批「嬰兒潮」世代律師已屆退休年齡,加劇了人手短缺。另外,由於法律教育成本高昂,眾多學生要承擔沉重債務,可能會使許多有原本有意攻讀法律的年輕人卻步。
 

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