44%僱員暑熱下無基本休息時間

勞工處今年5月推出經修訂的《預防工作時中暑指引》，有團體進行調查顯示，超過八成僱員對《指引》有一定的認知度，有四成六受訪者稱曾在暑熱環境下感到不適，44.5%並無每兩小時10至15分鐘的基本休息時間，更有前線清潔工反映，他們會因休息而被拍照投訴，團體建議政府在《指引》中清楚列明及強調僱員的基本休息時間為每兩小時休息10至15分鐘。

工業傷亡權益會今月6至8月期間進行「暑熱下的工作安排」問卷調查，透過網上、街站等方式，訪問了407位僱員，受訪者以建造、裝修及清潔工為主。結果顯示，80.3%受訪者知道勞工處推出的《指引》，但24.8%表示不知道僱主有否制訂針對暑熱環境的工作指引，27%表示僱主沒有制訂。
四成六受訪者曾感不適 

調查亦顯示，僱員在暑熱環境下缺乏休息，44.5%僱員並無每兩小時10至15分鐘的基本休息時間，且53.1%在工作暑熱警告生效期間並無得到額外休息時間。有46.7%僱員表示曾在暑熱環境下感到不適，主要症狀包括頭暈（73.7%）、頭痛（38.4%）、噁心（38.4%）、氣促（30.5%）、神智不清（12.1%）。

另外，不少受訪者稱僱主有提供應付暑熱的措施，例如提供有遮蔭的休息站（38.8%）、設置吹風機（35.9%）等。但亦有38.3%受訪者表示，僱主並沒有提供任何應付暑熱的措施。

工業傷亡權益會幹事劉家樂表示，調查期間曾與清潔和建造業工人進行深入訪談，發現他們的休息安排大多按照前線工作進度決定，而非按照任何暑熱政策安排，故容易出現為求休息而趕工的情況，反而加劇其工作強度。更有前線清潔工反映，他們會因休息而被拍照投訴，僱主亦要求員工不能穿着制服到其他室內地方休息，變相減少其休息時間。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文表示，現時《指引》中僱主只要提供防暑措施，便可就每項措施減少員工休息時間15分鐘，導致僱主誤以為可以不用為員工安排休息。因此，她建議在《指引》中清楚列明及強調僱員的基本休息時間為每兩小時休息10至15分鐘。同時，剔除《指引》減少休息時間的做法，改變為「只加不減」。

她表示，政府應鼓勵僱主建立有效的職場風險評估，並帶頭肯定僱員所需的休息時間，例如食環署轄下的清潔工，除基本的每兩小時10至15分鐘休息時間外，亦應提供額外休息時間。