【自我增值】​資歷架構「學習體驗獎勵計劃」接受申請

二○二一至二二年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」今日（三月十九日）起至五月二十七日接受申請，接受二十三個推行資歷架構行業的從業員申請，包括人力資源管理界別、印刷及出版業、安老服務業及汽車業。

教育局發言人表示，今年獎勵計劃的主題是「學習體驗　蓄勢待發」。推行獎勵計劃的目的，是讓業內持續學習表現出色的從業員，透過參與本地或世界各地舉行的學習活動增廣見聞，認識行業的最新發展，讓從業員擴闊個人視野和拓展網絡，藉此實現個人及事業目標。
　　
獎勵計劃由二○一三至一四年度舉辦以來，在八年間吸引超過一千七百名各行業的從業員申請，逾四百九十人獲獎，其中逾六成獲獎者參與香港以外的學習活動，其餘三成多則參與本地的學習活動。獎勵計劃透過資助從業員參與學習活動，加強他們對終身學習的信念。透過持續進修，他們可提升知識和技能，成為行業終身學習的典範，協助推廣資歷架構。
　　
發言人又指，各行業的從業員可參與獎勵計劃下的學習活動包括比賽、研討會、交流會、展覽會、考察團等。獎勵計劃的獲獎者參與本港舉行的學習活動可獲一萬元獎金，而參與香港境外舉行的學習活動可獲三萬元獎金。
　　
為進一步推廣獎勵計劃，教育局邀請多位獲獎者分享他們的故事，並拍攝短片分享他們參與學習活動的體驗和得着。短片已上載資歷架構網頁（www.hkqf.gov.hk/tc/promotion/videos/index.html）及獎勵計劃臉書專頁（www.facebook.com/QFAwardScheme）。

如想了解獎勵計劃的詳情，可瀏覽www.hkqf.gov.hk/AwardScheme。