香港教育界持續現人才荒　51Talk專家提出維持學生英語教育水準的關鍵

作為世界領先的金融和文化中心之一，香港一直強調教育的重要性。教育機構對吸引和留住頂尖人才對香港培育下一代至關重要。但是，香港教育界一直面臨人才荒的問題，許多教學職位一直空缺，根據早前一項有關世界人才競爭力報告指出，香港在「吸引與留住人才」一項的排名由第18位跌至第26位。這種情況已經持續了幾年，加上疫情出現而令人才荒進一步惡化，除了整體教師人材出現短缺外，英文科教師亦甚為緊張。過去亦有本地教育機構曾表示教育界正面對招聘英文科教師或有可能會有較大難度 ，甚至出現一天內刊登超過10則英文教師招聘廣告，或間接反映部份學校的師資未如理想。

香港教育界人才荒的原因有幾個。其中一個關鍵因素為工作量問題，本港教師除了應付教育工作外亦需兼任文書工作，加上缺乏人手從而令到文書工作量大增，致選擇離職。此外，近年有數據指出香港合約制教師或有上升趨勢，簡單而言，教師有機會隨時不獲校方續約，從而令大部分有意投身教育行業的年輕人卻步。

以EdTech教育科技輔助傳統學習　打造全方位學習體驗

儘管存在挑戰，許多教育工作者和教育技術公司正在共同開發創新解決方案，以解決人才短缺問題並提高香港教育的質量。美國上市網上真人外籍教師英語1對1學習平台51Talk正正就因應市場需求，利用EdTech教育科技輔助傳統課堂教學。51Talk獨創人工智能電子學習平台，運用人工智能及大數據分析為每位學生度身定制學習體驗，加上51Talk全球有超過20,000名獲得TESOL的英語教師，彌補了香港教師質素及缺乏人材的問題，因而能夠對症下藥，從而提升學習效果。

但是，我們該如何挑選在線教育平台中優質的外籍老師呢？ 51Talk的英語教育專家兼戰略負責人Roger Parodi (Roger)建議家長選擇在線英語教師考慮因素︰

1. 合資格的教師：平台應有符合國際認可且經驗豐富的英語教師團隊，如全球公認的（教授英語為第二言語）TESOL國際教師資格，他們可以為學生提供專業的教學質素。51Talk對於挑選優質外籍教師非常嚴謹，所有外籍教師100%持有TESOL國際教師資格證，以確保用戶子女能獲得最優質的教學。

2. 教師素質：外籍教師應具有良好的品格素養，因為一位好教師對於學生的影響，不僅在於英語能力的提升，他的言行舉止都能在無形之中影響著學生，有助引導學生建立正確的學習觀念。外籍教師最好是正規大學畢業，經過一系列專業訓練及考核，如語言檢測、兒歌考試、線上教學等環節，並且進行模擬教學測試，通過者方可受聘，最終通過的只有3%。

3. 教學方法：平台應具有清晰而明確的教學方針，並應以互動遊戲化教學為主，資訊性為副，提供引人入勝、富趣味性的教學，吸引小朋友能夠主動學習。外籍教師在教學之前，需要經過專業的培訓，涵蓋兒童心理學、第二語言習得技巧及針對兒童的教學技巧等專業教學理念，好的學習教學方針配合好的教學方法，才能事半功倍。

4. 用戶體驗及教學效果：教師除了具備專業素質外，外籍老師的個人風格亦能亦會影響小朋友學習的動力，如幽默風趣、熱情開朗的教師，能有助激發小朋友學習英文的積極性，讓小朋友從剛開始害怕上課、上課缺乏專注、恐懼發言，到愛上課堂、認真聆聽及主動發言。此外，外籍教師應該能夠靈活應對學生的學習需求，不斷調整教學方法和策略，以滿足學生的不同需求。

5. 技術輔助：多數在線教育平台應提供最新科技，如人工智能、語音識別、實時翻譯和大數據分析等技術特點，以幫助學習者提高其語言技能。51Talk採用人工智能和大數據等技術實時記錄外籍教師的課堂表現，總結學員評價，不斷提升授課水準和課堂體驗。

未來線上和線下混合學習模式將會成為小朋友教育的大趨勢，在線英語教育平台51Talk結合互動遊戲學習方式，配合專業外藉教師，為家長提供一個校外的英語學習補充課程，滿足小朋友多元化學習的需求。對家長來說，應及早讓子女適應線上學習，讓小朋友能得以全方位提升英語能力。

（教育資訊）