本港租金高礙吸納國際人才 青協倡設短期住宿補貼

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，公布有關「吸納多元化年輕人才來港就業」研究報告。研究顯示，去年共有逾6萬名外來人才獲批來港就業，佔香港整體勞動人口的1.67%，反映本港吸納外來人才的狀況並不理想。

研究引述入境處數據顯示，去年共有逾6萬名外來人才獲批來港就業，佔香港整體勞動人口的1.67%，而在世界人才排名榜上，排名前列的瑞士和新加坡，外來人才則佔當地勞動人口比率，分別為31.1%和5.1%，反映本港吸納外來人才的狀況並不理想。研究亦綜合本港4項主要非移民人才入境計劃的數據，發現去年來自內地的人才佔35.1%，其次為英國、美國和日本，反映人才主要來自內地，未能有效吸納較多元的國際人才。

另外，「青年創研庫」亦於今年4月至5月期間，與21位18至39歲、來自內地及海外的外來人才進行訪談，發現租金高昂、言語障礙、本港國際化及自由環境收窄等原因，亦影響海外人才繼續留港就業的決定。

「青年創研庫」成員杜丰杰建議，特區政府應設立「ConnectHK」機構，負責統籌對外宣傳及招攬人才事務，以吸納多元及高質素人才來港就業。另一成員潘希橋則認為，各大專院校應開拓收生來源，吸引更多國際學生來港交流，藉此提升他們對香港的認識，並指政府可考慮為各入境計劃的高質素人才提供短期住宿補貼，增加他們來港就業的誘因，建議補貼額為每月5000至1萬港元，為期最長12個月。