54工會聯署抗議僱主打壓罷工員工 斥做法違《基本法》

醫管局員工陣線及香港白領(行政及文職)同行工會等54個工會及籌委會聯署，抗議僱主打壓早前參與罷工的員工。聯署要求醫管局停止懲處罷工醫護，並承諾不會秋後算帳，以及要求OK便利店撤回解僱參與罷工員工的決定。

聯署指，醫管局拒絕回應醫護在罷工行動中提出訴求，並於日前去信曾參與罷工的醫護人員。聯署指，局方將合法的工業行動扭曲為「缺勤」，並恐嚇員工「會考慮跟進行動」。另外，聯署又指，一名擔任OK便利店文職的僱員，從去年11月至今年2月先後兩次在參與罷工後，遭延長試用期。在工會正式發信介入事件後翌日，該名員工被公司解僱，擺評此舉有針對工會及打壓員工參與工會之嫌。

跨工會強烈譴責醫管局及OK便利店打壓員工的行為，並指僱員參與工會和工業行動，屬《基本法》所賦予的權利，認為醫管局及相關公司的做法是違反《基本法》，並可能已觸犯《僱傭條例》中「防止歧視職工會」及「不合法解僱」的條文。聯署要求，醫管局停止懲處罷工醫護，並承諾不會秋後算帳，以及要求OK便利店撤回解僱參與罷工員工的決定。

54個參與聯署的工會及籌委會，包括醫管局員工陣線、香港白領(行政及文職)同行工會、香港職工會聯盟、新公務員工會及港鐵新動力等。