羅致光籲僱主獎勵放假留家休息外傭

本港目前有近40萬名外傭。勞工及福利局局長羅致光今日在網誌中，呼籲僱主給願意假日留家工作的外傭作出補償，而假期留家休息的外傭也應得到獎勵。

羅致光提到，有外傭擔心，如果留在家中，會被要求工作而得不到真正休息，因此當局已多番提醒僱主，若不給予外傭休息日或在未得同意下而強迫外傭在休息日工作，屬於違法行為。

另有僱主表示很難說服外傭改於「閒日」（非周末的日子）放假；也有僱主表示他們的外傭樂意留在家中，雖然僱主完全沒有要求外傭工作，而自己下廚或叫外賣一起分享，但外傭仍主動在兩餐之後幫忙洗洗碗，於是很想給予外傭報酬，作為留家不外出的鼓勵。

羅致光指出，雖然《僱傭條例》容許僱員包括外傭在自願情況下在休息日替僱主工作，但從勞工政策的角度而言，政府一向不鼓勵這樣做。然而，在抗疫關鍵的非常時刻，有些外傭或許願意在休息日留在僱主家中工作，僱主當然應向外傭支付額外報酬，以作補償。但他必須明確指出，這僅是鑑於現時的特殊情況，不應視為先例或常態，而僱主與外傭亦需商討雙方同意的合適安排，維持良好的勞資關係。

至於遵從僱主建議留家而大部分時間休息者，他認為在這情況下，作為良好僱主，可以的話給予一些獎勵，亦有助勞資和諧。

另外，勞工處今日在外籍家庭傭工經常聚集的地方安排流動廣播，呼籲外傭遵守有關禁止於公眾地方群組聚集的規例。勞工處人員還向外傭派發單張，呼籲他們遵守有關規例。