勞福局：外傭如有健康問題可獲豁免接種疫苗

港府因應有菲傭感染變種病毒而要求全港外傭強制檢測，勞工及福利局局長羅致光更表明未來或要外傭在接種新冠疫苗後，方可來港工作。勞福局今日再解釋，指如外傭有健康理由不宜接種疫苗，可獲考慮豁免。

局方表示，就日後外傭申請續約時須接受認可新冠疫苗注射的安排，勞工處及入境處正研究相關細節，而如果外傭因健康理由而不適宜接種新冠疫苗，可獲考慮豁免相關要求。

至於外傭的醫療費用方面，僱主的責任與現行規定相同。根據「標準僱傭合約」第9（a）條，外傭在受僱期間（但不包括外傭出於自願及基於個人理由離開香港期間）生病或受傷，僱主須提供免費醫療。而根據現行政策，符合資格的外傭可享有由政府高度資助的公共醫療服務。

局方又指，外傭與香港市民一樣，如在接種疫苗後出現未能預見的嚴重異常事件，可申請保障基金的財政援助。

局方亦呼籲所有外傭盡快接種疫苗，以保障自身、僱主家庭及他人的健康，亦避免將來可能須要受定期檢測。而僱主應鼓勵及協助外傭接種疫苗，例如讓外傭在接種疫苗後有充分休息。

另外，局方指要求外傭強制檢測是衞生當局因應疫情變化而採取以風險為本的重要措施，亦受公共衞生專家認同。因為一旦外傭感染病毒，再加上外傭有定期社交聚會，如外傭染病，有可能導致跨家庭交叉感染，所以有必要採取強制檢測的措施，以徹底截斷任何可能出現的社區傳播鏈。

局方強調，強制檢測安排亦同樣適用於其他高風險行業人士，當中並不涉及任何種族或身分歧視。