林正財倡押後醫生退休年齡補「流失」

　　（星島日報報道）港府早前表示將修例引入海外醫生，公共醫療醫生協會會長凌霄志昨日表示，近日醫生選擇離港的人數有上升趨勢，而醫生普遍關注引入非本地培訓港人醫生後，能否保障現有醫療執業系統。行政會議成員林正財醫生昨表示，對港府以每年計的視野進行醫療長遠規劃感到失望，直言引入海外醫生非解決醫療問題的靈丹妙藥，強調只是解決問題的第一步，又建議醫管局可研究押後退休年齡，以改善人手流失的問題。

　　港府計畫引入海外醫生以紓緩公立醫生人手不足問題，長期病患者關注醫療改革聯席昨日舉辦「引入非本地培訓醫生論壇」，凌霄志在論壇上表示，近日選擇離港的醫生人數增加，認為情況仍會持續，離港的醫生人數仍會有上升的趨勢。他又提到，絕大部分的公立醫院醫生並不反對修例，但同時關注引入的機制是否公平、公正、公開。

　　他認為現行的特別註冊委員會有逾半人由特首直接委任，令法案存在專業自主存在隱憂，「一百所大學中，或有很多從科研論文中得分，與畢業生質素不一定成正比，暫時看不到註冊委員會會逐所大學詢問課程或考核。」他期望修例的同時能保障現有醫療執業系統，強調不能為增加人手，導致將來有其他難處出現。

　　同樣有份出席論壇的林正財則直言，對港府以每年計的視野進行醫療長遠規劃感到失望，「缺乏金錢便推『肥雞餐』、減少學額，運用年年計、年年清的視野進行公共政策很不應該。」他認為港府必須具備長遠宏觀規劃，港府在增加醫生數目的同時，亦應重視醫療質量，不應忘記平衡。

　　他又指，推出引入非本地培訓醫生並非解決醫療問題的靈丹妙藥，目前能吸引到的醫生人數仍存在不明朗因素，認為即使引入海外醫生作為解決人手問題的第一步，未來仍要花工夫配合基層醫療及挽留人手等。

　　對於公立醫院湧現離職潮，他則認為醫管局管理層及港府關心前線醫護人員能否在工作上獲取滿足感。另外，由於公立醫院的醫生需在六十歲退休，令不少醫生早於四十至五十歲時，便要提早準備投身私人市場。他認為港府有必要在不影響年輕醫生升遷的情況下，延遲退休年齡，並主力培訓新醫生，增加醫生留在公立醫院的信心，藉此挽留人才。