培僑深圳信義校澄清 無聘內地畢業生北上任教 獲聘教學顧問 居港6至7年

日前正式開校，首所本港辦學團體北上開辦的「一條龍」港人子弟學校，深圳香港培僑書院龍華信義學校，被指以本港學校名義聘請，剛從本地大學畢業的內地生，安排他們持留港簽證北上任教，日後申請香港永久居民身分。總校長吳育智否認傳聞，校方在港註冊公司聘用的教學顧問，在港居住已有6至7年；教育局亦指辦團並無把在港聘用的新聘教師，調任到其他地方任教。　

開辦內地及本港初小至高中課程的培僑信義學校，本周一起正式開學營運，全校約有100名教師，其中70多人屬香港教師。近日有傳聞指，辦學團體培僑教育機構為降低辦學成本，以港校名義聘請一批剛畢業於教育大學的內地生，安排他們到深圳任教，質疑他們藉着「非本地畢業生留港就業安排」繼續獲留港簽證下，大部分時間身在內地，卻聲稱「在港連續通常居住」7年而申請本港居留權，有欠公平。

教局：教師無調任他方

身兼培僑信義學校總校長的培僑書院校長吳育智，回應本報查詢指，否認如傳聞般僱用剛在本地大學畢業的內地生，指校方在中港兩地設同名的關聯公司，分別進行宣傳與招生工作，本港公司聘請數名具有本地教師資格、工作經驗與內地背景的人士，出任教學顧問，「他們在港已居住至少6、7年，平日除香港的行政事務外，亦須到內地與教師統籌課程，研究如何把兩地課程在地化，有需要時始會進課室教學。」

教育局回應指，已聯絡該校了解情況，得知辦團在港營辦的3所學校，所有新聘教師均於受僱的本港學校任教，並無調任到其他地方的學校。

另有傳聞批評，校方未兌現教師可享內地社會保障制度的承諾，包括未為教師繳納「五險一金」，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金的社會保險福利，教師亦須自行申請內地優惠稅率。不過，翻查內地法規，非內地居民毋須申請養老保險、失業保險及住房公積金。

以「年金」代替強積金

吳育智指，因應教師受僱於內地公司，受僱期間毋須繳交強積金，為保障他們的退休生活，校方在諮詢律師及會計師意見後，為教師購買與強積金相近的「企業年金」，學校與教師每月繳付相當於教師入息5%的金額。

個人所得稅方面，教師受惠於粵港澳大灣區個稅1成半的優惠，惟內地稅率採用預繳制度，財政年度為每年1月至12月，教師須在8月提出申請並獲批後，來年始獲退還多繳稅款。吳育智強調，校方與教師簽約均有仔細解釋，8月更舉辦相關講座，認為「違反約定」說法不實。

原文刊《星島日報》教育版