CFA協會：金融業在AI方面欠凝聚力強的組織架構

CFA協會發布題為《T型團隊—引領投資公司應用人工智能及大數據》的研究報告，提出讓金融機構能將人工智能及大數據納入企業策略的新方針。CFA協會金融分析研究高級總監曹實(圖)認為，經深入研究發現，金融業在人工智能方面，欠缺的並非是人才，而是企業凝聚力強的組織架構，情況極有可能令有關企業落後於對手。

曹實表示，就投資公司應用人工智能及大數據而言，所面對的複雜程度絕非一個人能夠處理，企業必須為此制定全面的企業策略，領導層願景、高透明度、問責性、協助性的企業架構及文化，均是成功的因素。其中，創新職能尤為重要，投資公司不能守株待兔，而通過「T型團隊」全面融入企業的革新方案，具有不常見但革新作用的性質。

以大華資產管理（UOB Asset Management）的應用為例，公司負責人表示，從2018年底開始應用「T型團隊」，在初始階段需要投入大量時間及資源，目前該技術已應用於公司管理的多種類型的基金上。考慮到各個公司情況不同，預計應用需時短則1至2年，長則達3至5年。除此之外，如何跟外部技術人員合作亦是取得勝利的關鍵。

「T型團隊」由三種職能的人群組成，分別是科技、創新及投資，對應數據科學家及應用程式工程師、創新推動者、投資決策者及分析師。不同職能關注的地方，會隨人工智能及大數據應用處於早期、中期及成熟期而有所改變。(sl)