港掀移民潮 金融人才流失損競爭力

　　(星島日報報道)近年移民成為本港熱門話題之一，據政府統計處8月數字顯示，今年年中香港人口臨時數字約739萬人，較去年中減少8.71萬人，期內有8.92萬人離開香港。本港金融中心發展有賴人才輩出，有學者指近年移民人數增加，擔憂人才流失損害香港競爭力。不過本港金融業在背靠大灣區機遇下，仍有上佳條件吸引人才留港效力，本報將一連兩日分析本港金融中心遇到的人才危機及未來機遇。

　　本港在移民潮下人口出現流失，雖然政府發言人表示，淨遷移涵蓋香港居民工作和讀書等各種目的，概念上與移民不同，且香港人口的流動性一向很高，但有學者指近年移民人數增加，憂慮人才流失，亦有金融業界人士透露，本地金融界人士移民離港為數不少。

　　港大社會工作及社會行政學系教授葉兆輝表示，今次移民潮的人數頗多，主要以30至40歲人士及其小孩組成的家庭為主，當中不乏專業人士，造成本港人才流失。他更指，今次移民潮仍未結束，相信情況會持續至明年下半年：「香港市民需要一段時間安排移民，相信移民潮仍會持續。」

　　有超過40年資歷的保險業界人士透露，自社會事件爆發近兩年，最少約有200名金融業界人士舉家移民，包括保險業、銀行業、證券行、基金公司等，當中約80%為中層人員。他指，人才短缺方面，目前保險界缺乏資深的保險業精算師。根據保監局指引，保險公司需要委任精算師，以分析旗下產品回報率的相關數據、評估風險、設計產品等。他稱現時業界需要吸納約100至300名資深精算師，又指外國精算行業的供應較本地多，發展亦較成熟，故業界會以吸納外國人才為主。

　　浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才表示，留意到近期出現金融業界人士移民情況，粗略估計約有數百名從業員離職。除了本地居民，亦有部分本來於香港外資公司工作海外金融人才，因受近年社會事件影響，而選擇離開香港，調任至其他地區工作，但相信本地亦有人才可替補職位。此外，有部分國際公司對在港營運的業務進行調整，減少本港人手及職務，並移至新加坡等地方。

　　本港政府有意加強吸納海外人才，行政長官林鄭月娥於最新《施政報告》表示，將會增加「優秀人才入境計畫」的年度配額至4000個，去年亦有逾1700名來自外國優才獲發配額。葉兆輝認為計畫有助本港吸納專業人才，「但（外國專才）仍須經歷磨合、適應等過程。」

　　外國政府同樣希望吸納專才，全球引力移民創始人及總裁許瑩表示，近年外國放寬移民政策，例如加拿大的移民計畫、澳洲的傑出人才計畫等，根據官方網站，加拿大及澳洲均將金融服務、金融科技等人才納入其計畫中。她指，加拿大積極吸納外國人才，令本港專才移民成本、難度下降，故較受專業人士歡迎。她稱，該公司於去年的移民查詢量上升，每日平均接獲約30至50個查詢，較數年前增長兩至三倍。

　　香港中文大學商學院偉倫金融學教授陳家樂表示，本港對人才需求巨大，需要挽留及吸引人才，以維繫其國際金融中心地位。面對加拿大、澳洲等國家對金融人才的競爭，他指若外國能夠提供與本港條件相等的工作機會，不排除部分在港金融人才因政治考慮而離開香港，到外地發展，造成人才流失，但他認為，本港連繫內地龐大的資產及市場，與大灣區合作越趨緊密，故相比歐美等國家，相信香港金融業有其獨特優勢。