調查指明年僱員平均加薪1.7% 連跌兩年後首回升

有求職平台發表調查報告，指受訪僱主預期明年平均加薪幅度為1.7%，較今年的0.8%輕微回升，是連跌兩年後首次回升。

該平台9月委託獨立調查機構，訪問本港438家商業機構，發現6大加薪幅度最高工種分別為「資訊科技」、「銀行」、「運輸/物流」、「數據分析及研究」、「款客服務/旅遊」，以及「企業銷售及業務發展」，加薪幅度介乎2.4%至3.7%；至於3個加薪幅度最低工種則分別為「傳媒/廣告」，「美容護理/健康」，以及「設計」，加薪幅度介乎0.3%至1%。

調查又顯示，21%企業曾於今年6至8月期間削減人手，比例與去年23%相若。不過，逾80%受訪僱主有進行招聘。32%僱主計畫於來年首季增聘全職人手擴展業務，比去年同類調查升18%。55%企業會在明年首季維持現有人手，較去年跌8%。

調查又顯示，較多僱主認為除相關工作經驗外，求職者的工作方式和性格是否適合企業文化，繼續成為重要的考慮因素。 另外，46%受訪者預計明年市場將會更活躍，49%企業更估計市況於明年下半年會進一步復甦，只有14%受訪企業持負面態度。

該平台分析調查結果指，今年不少打工仔「靜極思動」，與去年關注可否保住工作的心態不同，建議僱主不論希望招攬新人抑或留住原有人才，除了薪金和基本福利外，亦應考慮從企業文化、工作環境，甚至內部人際環境氣氛等軟性福利入手，以更有效吸引或留住人才。