金發局金融創職計畫98%入職

　　（星島日報報道）金發局昨公布，截至上月底，由當局負責執行的「金融服務業創職位計畫」（FIRST）提供1500個新職位，當中1472個職位已入職，佔比為98%；參與僱主則為760名。該局的調查顯示，63%受訪僱主認為FIRST計畫對該公司「非常有幫助」，受訪僱主又認為FIRST有助降低營運成本、有助公司在艱難環境下保持營運。
　　金發局亦在今年10月下旬至11月上旬期間訪問FIRST僱主，獲265名僱主回覆，回覆率達四成，調查結果顯示，63%受訪僱主認為FIRST計畫對公司「非常有幫助」，35%認為「有幫助」，2%表示沒有分別。受訪僱主表示FIRST為其公司帶來三大正面影響，包括降低營運成本、減輕現有員工的工作量，以及幫助公司在艱難的營商環境下保持營運。調查亦指，91%受訪僱主表示將於FIRST資助期完結後，繼續聘用相關員工。
　　金發局另一計畫「金融服務業創職位計畫 畢業生版」（YOUTH）於今年7月28日啟動，原定於今年底，或在200個名額用畢時截止申請，但由於目前尚餘名額，加上12月為招聘淡季，故將申請截止日期延至明年3月底。
　　財經事務及庫務局局長許正宇表示，YOUTH旨在為年輕大學畢業生創造就業機會，鼓勵所有符合資格的僱主申請YOUTH，為年輕畢業生提供工作機會。