人力顧問憂疫情削打工仔加薪幅度

　　（星島日報報道）本月尾將踏入農曆新年檔期，惟近日新冠肺炎Omicron變種病毒疫情突然升溫，有人力資源顧問指出，因應一般機構均會在農曆新年後，調整員工的薪酬水平，但疫情卻在新年前爆發，僱主對薪酬調整勢將採取觀望態度，或有礙打工仔加薪，恐新一年加薪幅度僅會處於百分之一點五至百分之二的水平，當中部分受疫情直接打擊的行業，例如飲食業等，影響將會更大，不排除部分僱主傾向發放一次性花紅，藉此減低加薪幅度。
  本港疫情於去年底一度回落，並持續本地清零，惟近日疫情卻突然升溫，Omicron變種病毒傳入社區，又一城望月樓疫情繼續蔓延。毅知顧問公司董事總經理周綺萍接受本報訪問時表示，因應一般機構均會在農曆新年後調整員工的薪酬水平，惟疫情卻在新年前有爆發象，僱主對薪酬調整勢將採取觀望態度，憂新一年加薪幅度僅會處於百分之一點五至百分之二的水平。
  周綺萍解釋，一旦本港在未來一段時間爆發疫情，生意市道將會受到影響，不排除政府會再度收緊防疫措施，本港於新年檔期與國內通關的機會亦難以實現，整個經濟市道的氣氛亦會轉差，僱主亦不會願意在此時大幅加薪。
  因應新年本身為飲食業的重要檔期，周綺萍表示，惟若果此時爆發疫情，市民亦不再傾向於假期外出用膳，生意額將會大減，連帶其他相關行業亦受到影響。她不排除部分僱主傾向發放一次性花紅，藉此減低加薪幅度。
  周綺萍又認為，部分未受疫情直接打擊的行業，影響將會較低，例如資訊科技、銀行金融等行業，料相關行業的員工，整體上今年亦會有穩定加薪。
  政府統計處去年最新公布的資料顯示，去年十一月消費物價指數按年上升百分之一點八，較十月份的相應升幅稍高，展望將來，鑑於進口價格顯著上升和經濟持續復甦，通脹壓力料將進一步增加。