專訪｜有線1097黃思遠：管治方針「以人為本」 了解觀眾痛點

有線寬頻(01097)日前委任前亞洲萬里通（Aisa Miles）高層黃思遠(圖)出任行政總裁，近期亦邀請6名新管理人員，著手再度業務轉型。黃思遠表示，未來有線會建立一個敢拼、創新的團隊，了解本地觀眾需求，他亦會考慮拓展電商業務，不排除任何可為公司創造價值的機會。

黃思遠自昨日起正式擔任有線行政總裁，他提出其管治方針要「以人為本」，了解觀眾的痛點及需求，並會推出本地製作，結合線上、線下的方式製作節目。他指出，公司亦會做好內容、從科技入手，探索更多未來的可行，並引入不同背景的人才以配合公司的業務轉型，希望建立一個敢拼、專業的團隊，亦希望公司團體可以「貪玩一O的」，直言要勇於創新求變，迎難而上。

提及有線優勢及創新，他舉例指，奧運期間「開電視」團隊表現良好，獲得觀眾的支持，未來在體育節目方面，會推出《有線星級學堂：輕鬆在家gym》，會在收費電視中線上、線下全天候播放， 而部分精華片段亦會於免費電視頻道播放，以協助市民居家抗疫。

對於前主席邱達昌在有線過去4年改革中慨嘆，「TVB搞綜合節目、ViuTV專攻年青人，我哋好難做」，又曾稱要開發「老年人」市場，但黃認為，不一定要籠統地用年齡層區分觀眾，因為即使是不同年齡層的觀眾，都會有相同的嗜好及需求，故指有線會認真審視觀眾的需求，訂製觀眾適合看的內容，並在合適的渠道發放資訊。

無綫電視前助理總經理余詠珊早前以製作公司合作方式，回巢有線製造選秀節目《就是青春》等，黃思遠表示，公司對與有能之士合作持開放態度，並在不同層面都有合作夥伴，並讚揚余詠珊在製作上有豐富經驗，認為這是一件正面的事情。

黃思遠又指，公司需跟隨時代改變，多做不同形式的新嘗試，故公司不排除任何創造價值的機會，並認為電商是其中一項可以開拓的業務之一，公司亦不排除開展其他新業務的機會。因此，有線引入新的團隊，包括數碼轉型專家何兆倫，電商專家項偉倫，前富融銀行市務總裁雷紹麟等，協助公司業務發展。

就大灣區發展方面，黃思遠指，有很多港人在大灣區居住，又指香港人有很多優秀、特別的故事都值得全世界的人去了解更多，認為如果能夠將香港人故事帶到大灣區、亞洲，或者是全世界，將會是一件好事。有線寬頻副主席兼執行董事曾安業補充指，除了大灣區外，外國都有很多華人都關注香港的資訊，公司的視野絕對不止專注於香港，強調大灣區市場非常重要，希望全世界的華人都可以看到有線的節目。(mk)