華員會發信倡中止今年薪酬趨勢調查 集中處理疫情

政府每年均會檢討公務員薪酬，高級公務員評議會職方代表、華員會早前向公務員薪俸及服務條件常務委員會及公務員事務局發信，建議中止2022年薪酬趨勢調查，認為市場波動大、調查不具有參考價值，並盼望集中公務員人手抗擊疫情。

華員會在信中提到，2022年薪酬趨勢調查工作期於4、5月間進行，或與本港抗疫工作的關鍵時刻重疊，又認為中央對香港特區抗疫總動員參與，未來兩個月為抗疫戰的重要關頭，若薪酬趨勢調查委員會不中止2022年薪酬趨勢調查、薪諮會聯合秘書處的公務人員仍繼續以調查工作為首，難免令人質疑政府部門或相關委員會各自為政，非以穩控疫情為當前壓倒一切的任務，其負面影響，不言而喻。

會方認為私營公司業務受疫情嚴重扭曲，公私營企業在疫情肆虐下均處於非常時期，甚至有公司參與調查後不久便結業，認為薪酬趨勢調查指標不具參考價值，勉強進行只會引起嚴重爭議及分化。

華員會早在2020年初即倡議凍薪3年。

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