專訪 ｜ 田生二代「儲足經驗」接班尋求突破

十二年前市況火紅時，區永華曾游說兒子區雅俊（Terry）加入公司，當時，取得城大工商管理學士及英國倫敦大學經濟碩士的兒子，卻選擇外闖，先後在多家大型銀行工作，負責企業融資及債券發行，並曾任職公營機構，處理中小企融資擔保相關工作，公餘時，他不斷進修，取得中文大學公共政策社會科學碩士。
　　
憶述投行日子，他說，初到貴境時，同事忙得團團轉，無人教他工作，他逐一問同事，為每人分擔一點工作，由此融入圈子，有同事更帶他到東南亞出差見客，令他眼界大開。
　　
他醉心金融業，正值田生收樓豐收時，二○一一年，完成多達三十二個項目，歷年最多。區雅俊亦說，近日他參觀示範單位，見銷售中新盤，大比數都是透過田生收樓重建的，分布鴨脷洲、鰂魚涌、九龍城及何文田等區域。錯過燦爛時光，他認為值得，「十二年實戰經驗，將令我工作事半功倍。」眼前面對困難，他勇於尋出路，「我建議田生與市建局合作，由市建局劃分地盤公開招標，讓田生等私人財團競投，更迅速地推動收樓。」
　　
入行不足半年，雅俊未沾手收樓，先從買方着手，游說投行時認識的發展商及基金，成為舊樓買家；現年三十七歲的他，亦注重Work life Balance，將Happy Friday文化帶入公司，讓後勤同事五天工作，並積極涉足慈善工作，盡社會責任。

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