教師投訴校長11時方上班 工會促檢視校本管理政策

教育工作者工會指出，學期尾臨近，接獲多宗有關校方無理解約、聘請程序混亂、校董會監管不力的投訴。於5月至7月上旬期間，工會收到200多宗求助個案，即平均每天處理約十多宗求助個案，認為情況嚴重，值得關注。工會促請局方重新檢視現時校本管理政策，修補漏洞，關注治校不力的辦學團體，以保障教師權益與專業。

香港教育工作者工會主席黃建豪表示，工會近日接獲職工反映，九龍區一資助中學，新校長到任後人事管理制度混亂，法團校董會處理教職員投訴程序亦有違公平、公開、公證的原則。該校一眾教師「投訴無門」，「有冤無路訴」，迫於無奈下遂向工會及立法會議員求助，希望工會代為發聲，關注並改善有關管理層管理不善等問題。

黃建豪另補充，工會同時接獲新界區一資助中學教師反映，該校多年來高級學位教師人數竟然只有5名，比例遠低於一般學校，反映管理層輕視了教師晉升階梯及專業發展的重要性，以致教師團隊士氣低落，大大影響該校的教與學成效。此外，工會亦接獲同一所中學教師投訴，內容指該校校長往往上午11時多才回校上班，更常無故缺席教職員會議和行政會議。學校政策朝令夕改，教職員無所適從。教職員曾向校董會表達意見，可惜未獲回應。知情人士亦透露該校校長繼續聘任一位曾帶未成年女學生「夜蒲」劈酒的老師。教職員多次向校董會表達不滿，惜未獲回應。可見校本管理政策下的學校管理問題，值得關注。

工會表示，將去信教育局，促請當局正視部分學校校本管理問題，並監察、介入有關法團校董會的運作，以杜絕學校在校本管理範疇上出現「良莠不齊」的情況，保障教職同工權益。

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