施政報告｜李家超：表現欠佳公務員無得留低 一官員被點名表揚

《施政報告》提出優化公務員管理制度，包括設立「行政長官表揚榜」計劃，定期公開表揚優秀公務員。特首李家超今早（22日）在電台節目表示，希望透過表揚榜達到示範作用，亦相信公務員得到讚賞，工作會做得更好，同時強調如團隊中有人工作態度不熱誠、屢勸不改，便不能留下。

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李家超在《施政報告》提出優化公務員管理制度。資料圖片

李家超希望日後每3至6個月可表揚一個示範個案。資料圖片

李家超表示，表現欠佳公務員屬少數，惟害群之馬不能留下。蘇正謙攝

政務司副司長卓永興被李家超點名表揚。資料圖片

政務司副司長卓永興着力統籌各部門，打擊地區衞生及阻街黑點。卓永興FB圖片

讚卓永興統籌地區清潔有成績

李家超在電台節目中表示，表現卓越的公務員有很多，被表揚的除了個人，亦可包括團隊、部門或工作模式。當中他舉例指，政務司副司長卓永興早前打擊地區衞生及阻街黑點，統籌各部門後，成功處理其中一條被霸佔多年的後巷，令後巷回復舊貌。

李家超指，有關運作模式及方向可作表揚，希望日後每3至6個月可表揚一個示範個案，達到克服困難的文化，相信公務員得到讚賞，工作會做得更好，提升效率，市民會有所得益。

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由筲箕灣起步，一路行到西環尾，視察港島街道的清潔情況。卓永興FB圖片

卓永興指鰂魚涌這段路邊須再清洗。卓永興FB圖片

巡視北角春秧街時，卓永興指個別商戶阻街仍然嚴重。卓永興FB圖片

卓永興指電氣道路面清潔有欠理想。卓永興FB圖片

卓永興指，寶靈頓道生果不止霸佔行人路，還進駐路中心。卓永興FB圖片

皇后大道西油漆需要清除。卓永興FB圖片

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李家超：害群之馬不能留下

至於《施政報告》中提及，如果有表現欠佳的公務員經督導和輔助後仍無改善，會及時終止聘用等。李家超解釋指，表現欠佳的屬於少數，並強調公務員團隊優秀，但任何部門都有害群之馬，如有人工作態度不熱誠、屢勸不改，便不能留下。

李家超又指，公務員原則上不是「賺錢」做生意，以理念參加公務工作，最大回報就是別人認同，「整個隊伍要做得好，士氣很重要。士氣如何來？當做得好的時候，有人拍他肩膀讚賞一句，可能已經很重要。」

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7時半由海防道出發，經尖沙咀、佐敦、油麻地、旺角、太子、深水埗，到達長沙灣，在青山道/長發街止步。卓永興FB圖片

卓永興協助工友將快要跌下的垃圾放回手推車。卓永興FB圖片

卓永興提醒，市民如果不在栢麗大道棄掉飲品膠樽，清潔工友的工作便可減少。卓永興FB圖片

廟街冷氣機滴水情況，卓永興指不容忽視。卓永興FB圖片

吳松街這段街道的清潔須加大力度。卓永興FB圖片

疑似建築廢料大量棄置街上，卓永興斥責極無公德。卓永興FB圖片

在彌敦道與清潔工友了解清洗地面的日常。卓永興FB圖片

被問及報考政務官的人數有所減少，李家超承認報考情況不似過去「排山倒海」般，但仍然相當受歡迎，政務官非常具吸引力，很多人競爭。他估計報考人數減少，可能由於市民對官員要求較高、官員的承擔及壓力都是考慮因素。

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