鄭州富士康員工稱每天正常出勤 鴻海:照護員工是經營首要原則

2022-10-31 09:43

鄭州富士康工人「逃疫」徒步百里返鄉。
鄭州富士康工人「逃疫」徒步百里返鄉。

內地社交媒體「抖音」多個帳號昨日爆出,鄭州富士康工人為「逃疫」徒步返鄉,傳廠內物資缺乏,部分感染者隔離條件惡劣,沒人給藥管飯,員工趁夜出逃。有鄭州富士康員工描述廠區現狀,像自己這樣選擇留下的大部分都是正式員工,而選擇離開的臨時工居多,每天正常出勤依然有獎金,廠區也有盒飯發放。鴻海董事長劉揚偉對工人為「逃疫」徒步返鄉高度重視,昨(10月30日)親自坐鎮指揮督軍調度,了解狀況,力求順利排除狀況,讓當地廠區維持正常生產,並下達「照護員工是首要原則」的指令。

內媒報道,有鄭州富士康員工描述廠區現狀。在大批同事選擇收拾行李連夜離開富士康的時候,選擇了留下的張宇,她已經整整一周沒有出宿舍門了。張宇指一周前,她察覺到周邊同事們的異樣後有點慌,於是她請假待在宿舍不再出門。張宇說,自10月29日開始,透過宿舍的窗戶,每天都能看到拖著行李往外走的同事們。廠區的大門也從剛開始的緊閉,到30日上午打開。

10月30日中午,鄭州富士康員工收到通知:自願返鄉的員工,公司不會阻攔。
10月30日中午,鄭州富士康員工收到通知:自願返鄉的員工,公司不會阻攔。

張宇不是沒想過回家,但是從廠區到老家,100多公里的距離,就算晝夜不停,也得走40多個小時。張宇說,像自己這樣選擇留下的大部分都是正式員工,而選擇離開的臨時工居多。在宿舍的一周,張宇吃得最多的是杯麵和麵包,廠區也有盒飯發放,但張宇覺得出門的風險太高,她不想冒險。張宇表示同宿舍的3個同事都跟自己一樣的想法,看情況再決定要不要離開。

張宇說,截止到10月29日,廠區內也有工人在上班,「因為周六有雙倍工資。」10月30日中午,包括張宇在內的富士康員工都收到了通知:自願返鄉的員工,公司不會阻攔,但需提前向家鄉報備,核酸陰性願意回去的算自離。自10月31日開始,飯堂恢復堂食,一個桌子對角坐兩人,宿舍區生活超市會陸續開放。同時,通知表示,再有四、五天可以恢復正常秩序,每天正常出勤依然有獎金。

鴻海指,鄭州富士康正持續落實防疫措施,實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐。
鴻海指,鄭州富士康正持續落實防疫措施,實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐。

鴻海:照護員工是首要原則

鴻海周日傍晚亦發出聲明,照護員工是集團經營的首要原則。當前,在地方政府的指導下,集團鄭州園區正持續落實防疫措施,實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措,並持續為員工提供最新的防疫信息及宣導。

鴻海方面表示,鄭州園區與政府配合防疫,目前狀況已在逐步控制之中,集團也會協調其他廠區產能備援,以降低可能的影響。

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