中國觀察：無風不起浪 證券公司降薪

經濟不景之下，廣東、江蘇多地傳出公務員減薪。內地社交媒體前晚流出網絡群聊截圖，熱議證券行業降薪，且有券商有裁員計畫，國金證券退回了應屆生offer。國金證券人士受訪回應傳言不實，公司積極響應號召，已啟動明年校園人才招聘計畫，但並未回應降薪傳聞。無風不起浪，有業內人士向筆者表示，證券行業正在進行一場「被動的薪酬改革」，「行業降薪應該是肯定的。」

「中信、中金和國君等已上報薪酬改革方案，要求薪酬全面下調，固薪（固定薪酬）都要砍」，「華泰也剛開了會」，「廣發聽說也有開會」……這張聊天截圖顯示，國金證券還退回了應屆生offer。

對此，國金證券人士回覆《每日經濟新聞》報道稱，該傳言為不實消息，近期國金證券積極響應中國證券業協會關於促進穩就業行動措施的號召，啓動了二○二三屆校園人才招聘計畫，本年度校園招聘規模將較上年有一定程度增加。但對於降薪傳聞，該人士並未回應。

金融業內今年曾兩度發布「限薪令」，提出優化內部收入分配結構，工資總額加大向基層員工傾斜，金融企業高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高於薪酬總額的三成五。

「聊天截圖所說的薪酬改革方案，不知道有沒有真的上報，但降薪應該是肯定的。」有業內人士向本報表示，證券行業這場被動的薪酬改革，意在「均貧富」，「不許有高薪」。

根據《第一財經資訊》報道，截至八月，四十八家上市券商公布了半年度業績，有三十七家營收同比負增長。四十八家公司上半年人力總成本為近八百億元人民幣，與去年同期相比下滑一成一。其中，七成三的證券公司人力總成本在收縮。上半年四十八家公司人均薪酬二十七點二萬元，與去年同期相比下滑近兩成。其中，中金公司上半年人均薪酬下滑二成六，相當於每人每月少拿二點二萬元。蘇懷真

蘇懷真 駐京觀察

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