公立醫院醫生護士繼續流失 白衣天使升至10.7% 醫管局借首期買樓即將展開盼挽留人才

醫院管理局大會於今日(15日)下午舉行，醫管局主席范鴻齡表示，去年10月至今年10月，醫生流失率為8.1%，較3個月前的8.3%有輕微下調；而護士流失率則有10.7% ，對比3月前的10.1%有輕微上升，未來會繼續展開聘請人手行動，希望能於明年年初展開大規模的海外人才招聘。

醫管局希望能於明年年初展開大規模的海外人才招聘。

范鴻齡表示，醫生護士繼續流失，護士流失率達10.7% ，較3月前輕微上升。

 

高拔陞表示，雖然接種率已有上升，但一老一糼接種率種仍不理想。

至於循特別註冊或有限度註冊途徑來港執業的非本地培訓醫生，范鴻齡表示，進度並不理想，其中特別註冊的申請收到65份，但只有12位符合資格，9人已獲聘用書。目前有48位循有限度註冊途徑的醫生正在上班，特別註冊途徑的則有2位。

在挽留人才措施成效上，范鴻齡表示，有部分計劃成功見效，例如用延長退休年齡計劃，將退休年齡由60歲延至65歲，他表示與未來5年將要退休的每一位同事均有面談，而在2022/23年度要退休的醫生及護士中，共有64醫生及226個護士願意延長退休年齡，分別佔今年度退休醫生護士85%及56%。他補充，有10位原本已移居外地的護士已聯絡他們，表示有意回流香港從事醫務工作，他對此感到鼓舞。

范鴻齡又表示，「借首期買樓計畫」即將展開，接受服務期滿3年醫管局同事的申請，可預支最多48個月的薪金，上限為600萬元。他又表示，希望能於明年年初展開大規模的海外人才招聘，對於能成功招聘到多少人並無把握，但他強調搶人才上要「繼續努力，寸土必爭，一個都要搶。」。

醫管局行政總裁高拔陞表示，未來會全力配合政府的防疫政策，靈活運用資源面對挑戰。他提到，因天氣寒冷，近來急症室多了求診者，未來會加派人手應對。

疫情方面，高拔陞表示，雖然接種率已有上升，但一老一糼接種率種仍不理想，加上進入流感高峰期，他呼籲長者以及小朋友接種新冠疫苗，同時市民亦應該提早接種流感疫苗，因需要兩個星期才產生抗體。

另外，大會今日通過「2021年專科門診病人經驗調查」報告，顯示近9成受訪專科門診病人給予良好評價。調查期間正值2019冠狀病毒病疫情，公營醫療服務面對嚴峻的挑戰，結果反映醫護人員的專業及付出獲得病人肯定、支持和信任。
 

今次調查由醫管局委託香港中文大學醫學院賽馬會公共衞生及基層醫療學院，於去年8月至今年1月期間以電話訪問形式進行調查，受訪者均經隨機抽出，共訪問逾13300名曾使用26間選定醫管局專科門診服務的病人。調查涵蓋病人由「診期前」至「離開專科門診」過程中的服務範疇，其中因應服務模式的轉變和手機應用程式「HA Go」日漸普及，問卷亦新增疫情下專科門診的服務安排、「HA Go」使用經驗、專科門診新設備，以及社區支援服務資訊等問題。
 
負責今次調查的學院教授黃麗儀表示，調查結果顯示受訪者的整體專科門診經驗良好，近九成受訪病人對26間醫管局專科門診服務的整體經驗評分在7分或以上（以10分為滿分），平均評分達7.9分，與2018年同類型調查相同。
 
今次調查中，受訪病人給予較高評分的範疇包括「醫生聆聽病人意見」、「清楚解釋如何服藥和藥物效用」、「在診治過程中受到尊重」，以及「保障病人私隱」等。黃麗儀說，不過，有部分服務範疇有待改善，包括「在診所獲知預計等候時間」、「病人參與護理及治療決定」，以及「提供離開診所後需注意的危險徵狀和聯絡資訊」等。

記者 吳慧慈

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