美銀提拔360人為董事總經理 逾半數為女性及有色族裔

綜合外電報道，美國銀行已將360名員工提拔為董事總經理，其中超過一半為女性和有色族裔，涉及全球企業和投資銀行部門、全球市場業務部門等，獲晉升者將在幾天內收到通知。這些任命標誌著「代表性不足群體」連續第三年佔該級別管理層的大多數。

長期以來，華爾街大行一直被指控拒絕向具有特定背景的人提供高級職位，領導層主要是男性和白人，但自2020年黑人喬治·弗洛伊德 (George Floyd) 去世，引發大規模反種族歧視示威以來，越來越多大行尋求讓來自不同背景的候選人填補職位空缺。

摩根士丹利上周任命184名高管為董事總經理，雖然人數少於去年，但此輪晉升女性佔創紀錄的38%，令大摩女性董事總經理的比例上升至24%。在獲提拔的美國員工中，非裔、拉美裔和亞裔比例分別為5%、2%和21%。高盛在去年11月已任命80名銀行家為精英合夥人，當中23人為女性，28人為有色族裔。