香港UNIQLO及GU加薪高達24% 前線員工起薪1.7萬元

日本服裝連鎖店UNIQLO及GU母公司迅銷（6288）上月宣布將在3月對日本員工的年薪漲四成左右，最新公布對香港UNIQLO及GU作出薪酬調整，包括辦公室和前線店舖員工，加薪幅度最高達24%，調整於2023年2月起的薪酬生效。

迅銷的薪酬調整中，而前線店舖員工入職起薪點增幅接近10%，目前全職售貨員基本月薪為15,500元，意味起薪點可加至約17,000元。另外前線兼職薪酬亦有上調。

即看UNIQLO及GU招聘條件：

 

香港UNIQLO及GU宣佈，全線員工加薪，加薪幅度最高達24%，調整於2023年2月起的薪酬生效。

為大學畢業生而設之UNIQLO Management Candidate (UMC) 及GU Management Candidate (GMC) 計劃入職的員工，起薪點上調至25,500元

前線店舖員工入職起薪點增幅接近10%，目前全職售貨員基本月薪為15,500元，意味起薪點可加至約17,000元。

uniqlo及GU正招聘全職及兼職店員。

未加人工前，GU店員起薪點為1.55萬元。

店長年薪可達百萬
UNIQLO及GU曾於2018年及2021年調整香港整體及部份僱員的薪酬，是次再度作出調整。按業務貢獻、個人發展及管理才能等表現，店長職級淨收入可達年薪百萬元；而透過專為大學畢業生而設之UNIQLO Management Candidate (UMC) 及GU Management Candidate (GMC) 計劃入職的員工，起薪點上調至25,500元。

員工可享17日銀行假
除調整薪酬外，UNIQLO及GU亦將於2023年9月1日起大幅上調店舖員工可享有之法定假期日數至每年17日，與公眾假期看齊。

UNIQLO目標於未來六個月在香港增聘300名前線的店舖員工，GU近期亦有增聘計劃。而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會繼續進行，目標在最短期內成為店長後到海外發展或在港繼續以高速成長為目標成為集團的經營者。