江玉歡倡推廣「靈活工時」 孫玉菡︰政府不宜以立法手段處理

行政長官李家超在《2022年施政報告》中表示，政府將展開新一輪人力資源推算。工聯會立法會議員黃國今日（29日）在立法會就本港完善人力資源規劃提出口頭質詢，問局方會否推動大專院校開辦更多課程，以培育切合8大中心需求的本地人才，又問局方會否有計畫完善人手緊張行業和工種的制度和政策。

孫玉菡表示政府一直推行一系列措施發掘和釋放潛在勞動力，包括勞工處致力為求職人士，包括中高齡人士及婦女，提供全面的就業服務。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡回應指大學在培育本地人才方面一直擔當主要角色。資料圖片

孫玉菡又表示政府一直推行一系列措施發掘和釋放潛在勞動力，包括勞工處致力為求職人士，包括中高齡人士及婦女，提供全面的就業服務。資料圖片

選委會議員江玉歡表示現時社會不少中青年重視維持工作和生活平衡。資料圖片

江玉歡問局方會否考慮推廣「靈活工時」。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡回應指大學在培育本地人才方面一直擔當主要角色。他表示8所資助大學新開辦超過30項第一年學士學位課程，其中涵蓋創新科技與工程、數據科學與營銷分析、金融科技與綠色金融、藝術文化管理，以及跨學科法律課程等多元化範疇，可見大學銳意與時並進，配合香港在國家「十四五」規劃下的「八大中心」定位培育人才。

孫玉菡又表示政府一直推行一系列措施發掘和釋放潛在勞動力，包括勞工處致力為求職人士，包括中高齡人士及婦女，提供全面的就業服務。勞工處推行的「中高齡就業計畫」，向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵他們聘請40歲或以上的中高齡人士並提供在職培訓。在僱傭條件方面，政府一直在顧及僱員利益與僱主負擔能力的大前提下，不時檢視勞工法例，循序漸進改善勞工權益。

選委會議員江玉歡表示現時社會不少中青年重視維持工作和生活平衡，問局方會否考慮推廣「靈活工時」。孫玉菡回應指知悉社會上有不少企業實行靈活的工作模式，從政府的立場而言，工時的設計應該交由僱主和僱員兩者之間去決定，政府不適宜以立法的手段去處理，但會以鼓勵的方式去讓僱主與僱員平衡工作的需要。

記者︰黃子龍

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