財委會︱葛珮帆稱AO表現差仍獲「寫好」升職 楊何蓓茵不同意:無人會咁做

2023-04-11 18:22

葛珮帆要求改革政務主任制度。資料圖片
葛珮帆要求改革政務主任制度。資料圖片

立法會財委會今日(11日)舉行特別會議,民建聯議員葛珮帆要求改革政務主任制度,指現時表現欠佳人員,因機制上難以被調動,故有機會令其上司刻意「寫好」相關人員的表現,令表現欠佳的政務主任可更快有機會升職加薪。公務員事務局局長楊何蓓茵回應時表明,不同意其說法。

葛珮帆指現時表現欠佳人員,因為機制上難以被調動。資料圖片
葛珮帆指現時表現欠佳人員,因為機制上難以被調動。資料圖片
故有機會令其上司刻意「寫好」相關人員的表現。資料圖片
故有機會令其上司刻意「寫好」相關人員的表現。資料圖片
令這些表現欠佳的政務主任可更快有機會升職加薪。資料圖片
令這些表現欠佳的政務主任可更快有機會升職加薪。資料圖片
楊何蓓茵表明不同意其說法。資料圖片
楊何蓓茵表明不同意其說法。資料圖片
楊何蓓茵指政務主任很多在政府總部工作。資料圖片
楊何蓓茵指政務主任很多在政府總部工作。資料圖片

葛珮帆表示,要做好員工的管理,必須要賞罰分明,很多退休公務員向她說出問題,認為改革有必要,形容無論政務主任表現如何,其升職加薪安排都是差不多,未能激勵士氣。她又稱,政務主任要調職時,必須有其他部門接收才可調走,導致部分人的表現被刻意寫好,問及當局是否有意作改善,若做不到提升效率、以民為本,就算不解僱,是否可以有方法調走。

楊何蓓茵表明不同意葛珮帆的說法,指目前常任秘書長、副常任秘書長、署長等,絕大部分年資相對較淺都獲升職,證明只要政務主任表現突出,年資不太重要都可獲升職。她又說,政務主任是很細小的職系,共約有700人,且很多在政總工作,若有同事工作表現欠佳,與他合作的同事、議員都會知道,「寫好都無用,工作唔得就係唔得,無咩人會咁做」。

至於調職方式,她表示政務主任是一般職系,需要定期調職,若有同事在一個範疇表現不好,會調往其他範疇再作觀望,審視是否只在一個範疇不太好,會否有範疇表現尚可,還是所有範疇都不可以。

記者:郭詠欣

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