美紐約通過新法「禁止體重歧視」 肥胖僱員人工較低老闆或犯法　

肥胖無罪！美國紐約市議員11日通過一項反體重歧視法案，使體型成為與種族、年齡、宗教、性別等同樣獲得法律保障的個人特徵。法案預計於本月稍晚由紐約市長簽署成為法律後，僱主或屋主不可以體重問題為理由，拒絕錄用或提供房屋，若肥胖僱員在不合情理下薪酬較其他同事低，老闆亦隨時會惹上官非。

根據法案，以身高為由的歧視行為同樣也被禁止。但法案仍有列出部分特殊職業不受新法規範。

美國《CNN》報導，體重歧視在美國社會中相當普遍，程度之嚴重性可與最受關注的種族歧視相比。

美國《CNN》報導，體重歧視在美國社會中相當普遍，程度之嚴重性可與最受關注的種族歧視相比，尤其在針對有色人種女性方面。報道引述范德堡大學研究指，跟被認為體重正常的女性相比，過胖的女僱員平均時薪少5.25美元（約40港元）。不過這個現象未來有機會扭轉，紐約市11日通過反體重歧視法案，禁止一切歧視肥胖行為。

除了紐約市，目前全美國只有密西根州、華盛頓特區、三藩市等6個地區有類似的反歧視法律。

美國紐約市議員11日通過一項反體重歧視法案，使體型成為與種族、年齡、宗教、性別等同樣獲得法律保障的個人特徵。

儘管部分市議員抱持懷疑態度，法案近乎以壓倒性姿態通過，在44票贊成、5票反對下過關。

然而新法雖然立意良好，不少美國企業代表向媒體表示擔憂，認為隨着新法的實施，未來將會出現眾多訴訟，為僱主、監管機構與司法系統帶來龐大的成本負擔，亦會有不少僱主會不小心誤墮法網，面對法律風險。

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