建造業招人！人工高福利好？ 三位建造業者 見證行業走得更前

香港建造業近年積極推動人工智能與建造數碼化普及發展，業界以不同活動及形式啟發新一代對行業的認知及熱誠。發展局和建造業議會更帶頭引領業界從傳統步入創新時代，由傳統工序升級轉型至數碼建築技術，特別是推動建築信息模擬  （BIM）及組裝合成建築法（MiC），大大提升生產力、可持續性及安全水平。

位於九龍灣建造業零碳天地的「組裝合成」建築法資源中心

以建築信息模擬 （BIM）繪畫的AIRSIDE

香港建造業進修和晉升階梯前景十分清晰和明朗，不論是就讀建造業相關課程或其他轉職人士，議會均會提供相應的資助，協助有志之士由不同路徑發揮所長。以完成三年高級文憑課程學生為例，初入職薪酬已經可達到$20,000，比起一般大學畢業生的平均起薪點還要高。經歷在職培訓和修讀建造業相關學位課程後，學生甚至可以以七年時間考獲專業工程師資格，起薪點已可達$45,000。香港建造業總工會於2022年末最新發表的2022-2023年度工人薪酬中，可見大部份工種工資水平皆見升幅，最高加薪幅度達到12.5%，平均加薪幅度亦有5.8%。

除了人工高以外，建造業的工作範疇亦在持續擴展，迎合行業的需求，香港各單位亦積極培訓本地人才，望能推動香港的技能至「世一」程度。以下的三位建造業者的故事，正正顯示了香港建造業的無限可能。

埋首推動創新科技 鼓勵後輩跳出傳統框框 共同打造智慧之城
年輕工程師陳長浩（Stone）於香港大學土木工程系畢業，曾經參與不少大型項目，包括西九龍法院大樓及香港兒童醫院。作為工程師，他希望可以運用自己的知識和技術，令業界同工的工作環境，甚至社會設施變得更美好。去年9月，Stone與項目團隊衝出香港，在國際舞台上展示香港的工程項目，更於美國 Autodesk Excellence Award 榮獲Best Building Design 獎項。獲獎後更加鼓勵他繼續探索香港工地走向數碼化的空間，深化對不同範疇的認知，緊貼數據整合、減碳等新技術，推動工地前線應用。

陳長浩（Stone）－ 土木工程師， 智慧建造副經理

Stone於美國 Autodesk Excellence Award 榮獲Best Building Design 獎項

致力運用智能裝備 提升工地安全 相信自己也能獨當一面
創新科技為建造業不可或缺一環，建築信息模擬（BIM）、組裝合成建築法（MiC）、綜合數碼共用平台（CDE）等為業界廣泛應用，議會亦擔當牽頭推廣的角色，積極與本地科研機構合作，在業界引入嶄新建築科技。香港建造學院畢業生李圓修畢屋宇裝備監工高等文憑課程，在公司的BIM部門工作， 例如就合約要求提交工程3D模型、機電管線綜合圖、綜合結構留洞圖，以及相關 工程數據庫資料等。她表示，曾在電視上看到一名建造業女士的專訪，啟發她成為建造業的一份子，並希望自己能儘快掌握更多BIM的知識，累積更多工作經驗，成為獨當一面的專才。

李圓－建築信息模擬技術員

建造業安全代表 秉承自身工作經驗 推廣安全工作環境
鄺芳婷（Crystal）是一位在工地工作的女性，更是一位安全主任。她因為曾經修讀護士課程的緣故，學會「先知先覺」的概念。Crystal認為安全主任最重要的使命是要致力將任何發生危害的機會，減至最低甚至完全消除，保障工人生命安全。憑着她專業知識的應用、協調能力及感染力等各方面，Crystal更榮獲2020年建造業Safety Girls冠軍，致力教育同推廣香港工地建築文化。隨着多項大型基建項目陸續上馬，建造業界吸引不少新血入行，當中涉及的工種及人員眾多。她表示提升工地安全是整個建築團隊的責任，每一個工序環節都是緊緊相扣，稍有不足便構成安全隱患。因此每位建造業者若發現工地有潛在危險時，需要互相提點，發揮關愛精神。

鄺芳婷（Crystal）－ 高級安全主任

香港建造業邁向數碼新里程碑
香港能成為國際知名的城市，建造業功不可沒。有賴建造業打下的穩健基礎，香港的經濟和社會取得了驕人成就，並推動著香港的未來發展。政府於近年制定了建造業2.0，以維持和強化香港建造業的領導地位，同時推動行業可持續發展和長遠增長的前景，希望社會各界人士能積極支持創新建建築技術，善用科技，一同譜寫工地安全及創新的未來。

（資料由客戶提供）