跨越時間 遠瞻未來 由鐘錶小店到綜合集團 英皇集團陪伴香港成長逾80年

英皇集團的品牌歷史要追溯到1942年，由集團主席楊受成博士父親楊成先生創立「成安記錶行」開始。時至今日，英皇集團已發展成為擁有六間香港上市公司的多元化綜合企業集團，業務涵蓋地產、金融、鐘錶珠寶、娛樂文化、酒店、數碼媒體及生活品味等，陪伴香港成長至今逾八十年。

陪伴香港成長 積極融入國家發展大局
六十年代，集團從最初的鐘錶零售業務發展為鐘錶珠寶品牌；七十年代，工商業的持續增長帶動了地產業的繁榮，在楊受成博士高瞻遠矚的部署之下，集團正式進軍地產項目，參與香港經濟的重要支柱產業發展。隨着香港經濟的蓬勃發展，英皇集團因應市場對金融理財、消閒娛樂的需求急速增加，逐步涉足金融、酒店、娛樂文化等業務板塊，令集團的綜合性企業定位日趨成熟。
除了香港，集團亦積極拓展內地、澳門及東南亞業務，並於2017年在北京長安街設立英皇集團中心內地總部，引領「智慧辦公」新生態。英皇集團緊緊圍繞「十四五規劃」和粵港澳大灣區發展藍圖，於2021年在廣州設立英皇娛樂大灣區總部，抓住香港建設中外文化交流中心契機，共同推進大灣區在網絡影視、音樂、文化產業、新人培育等方面的交流和合作，積極融入國家發展大局。

踐行可持續發展目標 致力推動社會共融發展
英皇集團除了成立楊受成慈善基金及英皇慈善基金外，還促進青少年發展、社區共融、資源共享、環境保護等多個面向着力實踐可持續發展目標。
集團重視培養青少年人才，透過英皇慈善基金為香港12所註冊大學及內地小學提供獎學金資助，並與本地學校合作開展「學生事務拓展計劃」，協助學生提早進行生涯發展規劃。集團副主席楊政龍先生還以香港青年聯會主席身份推動青年宿舍項目「BeLIVING Youth Hub」，成為特區政府首個「將酒店和旅館轉作青年宿舍用途的資助計畫」的項目，為香港青年改善居住環境，助力他們向上流動。
集團還十分注重社區共融，配合集團主席楊受成博士「行有餘力，就得回饋」的理念，推動「Empower Community」社會實踐計劃，鼓勵各業務員工與社會弱勢社群共享發展成果。
此外，為積極響應政府《施政報告2022》中關於推動綠色運輸及2050年前達至碳中和的目標，英皇集團積極推行綠色低碳轉型措施，旗下英皇國際與電動車製造企業簽署綠色運輸合作備忘錄，共建綠色智慧城市。
楊受成博士在慈善方面的貢獻多年來獲各方認同，包括於2005年起多次蟬聯中國公益慈善領域中的最高政府獎「中華慈善獎」，以及多次獲《公益時報》主辦的中國慈善榜頒發殊榮。2022年，楊博士及集團副主席楊政龍先生更首次以父子形式獲頒中國慈善榜「慈善傳承楷模」獎項，體現慈善精神薪火相傳。
英皇集團80多年的發展歷程，見證了與香港共成長的每個里程碑。「跨越時間，遠瞻未來」，作為一家以人為本、注重創新和追求卓越的綜合企業，英皇集團在未來將會不斷吸納各路人才，推動創新，以實際行動踐行可持續發展理念，為社會創造更多共同價值。