立法會財委會通過2023／24年度公務員加薪 公務員最快本月底「出新糧」

立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。委員會最終在不記名投票下，獲在席過半數議員支持通過加薪方案。公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。

如公務員加薪今日獲得立法會財務委員會批准，薪酬調整生效日期會追溯至今年4月1日。資料圖片

全體公務員最快7月底可「出新糧」。資料圖片

楊何蓓茵回應時。資料圖片

楊何蓓茵指，加薪已與士氣等取得平衡。資料圖片

林振昇不明白為何當局今年沒有考慮調高相關的指標。資料圖片

勞聯選委界議員林振昇歡迎政府今次的決定，但提到職方要求希望加到百分之5，相信是希望可彌補去年的加幅較淨指標為低，雖然當局稱是要逐年去看情況，惟的確結果是令很多公務員失望，更是影響了士氣。他續稱，以往政府曾於2015年在淨指標再加多一些，當時是違法佔中後，今年亦是經過社會動盪之後，加上去年有大批公務員離職，在人手不足下，不明白為何當局今年沒有考慮調高相關指標。

楊何蓓茵回應時稱，今年六大困素中，的確要看政府的財政狀況，2022至23年度及2023至24年度都有相當赤字，指出今年3月份年度結束時，政府的財政儲備只餘8,000多億元，明年財政年度完結時，預料只餘7,000多億元，僅夠政府12個月的經常性開支，再加上外圍經濟的不確性，這些都是考慮加薪幅度時不能忘記的，認為加薪幅度現時已與士氣等取得平衡。

她更提到，過去25年公務員的薪酬增幅，介乎百分之62.1至百分之70.2，同期綜合消費物價指數增幅達到百分之30。換言之，公務員薪酬不是低於通脹，重申公務員薪酬調整不是為了追趕通脹，在通縮時亦不一定會減，因此除了加薪外，公務員工作能否得到社會認同、團結等，都會對士氣造成影響，重申同意公務員加薪幅度不能與私人市場相差太遠，相信有心加入政府的人不單只考慮薪酬，本身亦有服務社會的承擔。

升職會減人工？何俊賢：中級頂薪較剛升高級多

民建聯漁農界議員何俊賢認為，不一定要統一增薪才可提高士氣，若政府推出特別獎賞計劃，做得好可以加薪、可盡快升遷等都會影響士氣，促請當局盡快檢討機制。而今次調整薪酬後，他發現有技術性安全，中級公務員獲得最高第33個薪級點時，經調整後可獲79,136元，而剛升為高級公務員、34點薪級點的只可獲得78,572元，變相升職會減人工，關注政府將來如何處理。

針對當局經常說公務員加入政府是有服務社會的心，何俊賢直言自己不相信，首先當局在公務員考試上，無機制證明考試者有心服務社會，加上過去三年疫情、「黑暴」期間，的確有公務員表現未如理想，「派口罩、抗疫工作時，有幾多公務員願意做義工，發津貼就個個都舉手嚟。」他強調自己無意貶低有公務員真誠作出貢獻，但必須指出公務員不只單純看其服務社會的心，他們肯定會看工資、待遇，形容這是一份事業。

楊何蓓茵確認有技術問題，當局已通過特別調整，將每個薪級點會有至少百分之1的分別。她亦承認，公務員中有害群之馬，亦有人表現不太好，去年有67人被免職，較再之前5年、每年平均30人免職，明顯當局已加大力度做功夫，同時針對表現不佳的公務員，局方亦正簡化處理工作的程序，讓管理層可更有效率去處理這些人，形容會在很快很快的將來，向工會及各部門發通知。

記者：郭詠欣

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