建造業界就暑熱下工作達共識 按警告等級提供休息時間 與勞工處指引相配合

香港建造商會聯同會員、工會、分包商會、專門行業聯會及行業各持份者，經與勞工處及業界各持份者多次商議後，終達成共識今日（15日）推出針對建造業運作及情況而設的《工作暑熱警告下建造業實務指引》，而《指引》將由即日起派發予業界各持份者。 

倘黑色警告生效 全地盤將停工

按照《勞工處指引》的原則和參考業界持份者的意見後，商會建議採取以下的休息時間安排： 

當黃色工作暑熱警告生效時，上午和下午的固定小休時間分別為15及30分鐘，而固定午飯時間為1小時15分鐘；當紅色工作暑熱警告生效時，上午和下午的固定午休時間分別為30及45分鐘，而固定午飯時間為1小時30分鐘；當黑色工作暑熱警告生效，全工地將會停工。 

建造商會建議地盤承建商按風險評估會為工人提供休息及消暑措施。資料圖片

若黑色暑熱工作警告生效，地盤將會停工。資料圖片

倘若工作暑熱警告生效，地盤將向工人劃一增加休息及午膳時間。資料圖片

倘若工作暑熱警告生效，地盤將向工人劃一增加休息及午膳時間。資料圖片

業界指推出建議並不是要取代勞工處的相關指引。林秋綿攝

按「工作暑熱警告」風險評估，商會建議提供或採取的舒緩措施，包括： 

1. 提供遮陰設施：例如戶外遮陽光帳篷或太陽傘；或安排工友在室內工作，避免陽光直接照射； 
2. 提供增強散熱設備：例如便攜風扇、吹風機或噴霧風扇； 
3. 減少體力勞動：減慢工作速率或負重，避免工友的勞動量達至《勞工處指引》附錄一所描述極重勞動級別的情況； 

香港建造商會會長林健榮表示，其指引並非「取締」勞工處的版本，而是兩者互相配合，強調有很多原則性以勞工署指引為依歸，並取得勞工署的共識。 

林健榮指勞工處指引按勞動程度或工種劃分休息安排，對工地實際運作造成混亂，而新指引則沒有分工種，相對簡化及切實可行，相信承辦商容易跟隨。在執行方面，他希望相關指引在保障工人的健康與安全、工程施工進度兩方面取得平衡。 

記者：林秋綿
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