人才峰會|陳國基:人才是治國之本 共建人才高地需具備「起承轉合」四元素

2024-05-08 11:01

陳國基:人才是治國之本 共建人才高地需具備「起承轉合」四個元素
陳國基:人才是治國之本 共建人才高地需具備「起承轉合」四個元素

「香港.全球人才高峰會」在灣仔會展舉行第二日會議,第二屆粵港澳人才高質量發展大會今日(8日)在會展舉辦。政務司司長陳國基致辭時表示,香港十分榮幸承擔第二屆大會的舉辦城市,人才是治國之本,是推動新質生產力與高質量發展的核心要素,香港是高度開放的國際化城市,亦是大灣區中心城市之一,在一國兩制下,發揮背靠祖國、連通世界的優勢,擔當大灣區及國家人才高地門戶,他認為要寫好共建人才高地的文章,需要「起、承、轉、合」四個元素。

第二屆粵港澳人才高質量發展大會今日(8日)在會展舉辦。盧江球攝
第二屆粵港澳人才高質量發展大會今日(8日)在會展舉辦。盧江球攝
政務司司長陳國基致辭時表示人才是治國之本,是推動新質生產力與高質量發展的核心要素。盧江球攝
政務司司長陳國基致辭時表示人才是治國之本,是推動新質生產力與高質量發展的核心要素。盧江球攝
他認為要寫好共建人才高地的文章,需要「起、承、轉、合」四個元素。盧江球攝
他認為要寫好共建人才高地的文章,需要「起、承、轉、合」四個元素。盧江球攝
陳國基指香港是高度開放的國際化城市,亦是大灣區中心城市之一。盧江球攝
陳國基指香港是高度開放的國際化城市,亦是大灣區中心城市之一。盧江球攝
粵港澳大灣區九個內地城市連同香港和澳門簽訂合作備忘錄。盧江球攝
粵港澳大灣區九個內地城市連同香港和澳門簽訂合作備忘錄。盧江球攝

陳國基:各項人才計劃錄約29萬宗申請 遠超目標

陳國基指「起」是「起動」,全球走出疫情,全球各地發展重新出發,交流人才工作重新啟動,為重振經濟奠定基礎。香港在2022年12月起落實一系列搶人才、留人才新措施,優化現行人才計劃,並推出全新「高才通」計劃,各項計劃反應非常踴躍。截至上月底,各項計劃已有約29萬宗申請,批出近18萬宗,其中超過12萬申請人已來港,遠超每年吸納3.5萬人才的目標。他表示,人才到來,既幫助香港發展,又增強大灣區發展動力。

陳國基表示,「承」代表「傳承」。他指除了招攬人才,也要培養人才,鞏固高等教育體系。香港是全球唯一擁有5所百強大學的城市,會繼續鞏固作為國際教育樞紐地位,而下學年將提高大學非本地生限額為40%,並穩步增加香港博士研究生獎學金計劃名額,吸引更多人才來港進行研究工作。香港亦致力加強與大灣區城市經驗交流,其中本港3所大學已落戶大灣區城市,香港城市大學亦正推進東莞校園籌備工作。

陳國基:簽署合作備忘錄 營造更有利人才落地生根環境

陳國基又指,「轉」是指人才流轉,香港全力推進人才南下北上的流轉,指去年10月起,在港註冊公司外國人員可在港申請一簽多行到內地,截至上月底,已有1.9萬宗申請獲批,政策廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日,南下人才簽注適用範圍,亦由大灣區擴展至北京上海,有關措施更便利內地商務人員到香港進行商務活動,並吸引更多內地人才到港交流。

他表示,「合」代表合作,大灣區城市定位不同,合作空間廣闊,為進一步吸引和留住人才,大灣區9+2城市今日簽署合作備忘錄,共同加強大灣區為人才提供服務,營造更有利人才落地生根環境。

勞工及福利局局長孫玉菡。盧江球攝
勞工及福利局局長孫玉菡。盧江球攝
孫玉菡表示,43%高才通獲批申請人已在來港定居。盧江球攝
孫玉菡表示,43%高才通獲批申請人已在來港定居。盧江球攝
他又指,政府會善用香港的優勢,鞏固香港國際城市的定位,繼續引進和成就人才。盧江球攝
他又指,政府會善用香港的優勢,鞏固香港國際城市的定位,繼續引進和成就人才。盧江球攝
他又稱,高才通計劃自推出後,至今收到逾8萬份申請。資料圖片
他又稱,高才通計劃自推出後,至今收到逾8萬份申請。資料圖片
他表示,當局推算首批高才通人才來港的一年期間,可為本港帶來340億元直接的經濟貢獻。資料圖片
他表示,當局推算首批高才通人才來港的一年期間,可為本港帶來340億元直接的經濟貢獻。資料圖片

孫玉菡:高才通人才為港帶來340億元直接經濟貢獻

勞工及福利局局長孫玉菡致辭時表示,面對世界上的人才爭奪戰越來越激烈,特區政府推出各項措施吸引全球各地人才,為國家發展貢獻力量。在過去1年半,通過各項政策,政府在吸引人才方面取得了不少成果。高才通計劃採取高透明、清晰的標準,自推出後,至今收到逾8萬份申請。

孫玉菡表示,首批透過高才通計劃來港且簽證超過6個月的人才,43%已在香港定居,9成還未來港的人才,指非常期待未來1年來港。他表示,當局推算首批高才通人才來港的一年期間,可為本港帶來340億元直接的經濟貢獻,為本地生產總值拉動1.2%。除經濟貢獻以外,這批人才帶來的家人,三分一在30歲以下,三分二在40歲以下,絕大多數是50歲以下,為老齡化的香港社會帶來很多年青的活力。

孫玉菡指出,為吸引更多人才,本港去年成立人才辦公室,人才辦會積極擔當粵港澳大灣區人才的聯繫角色,全力推動高端人才的培訓、研討和項目對接等活動,推動人才發展高度融合,加快推動大灣區建立人才高地。

他表示,香港作為國際化城市,匯聚和引入大灣區所需的優秀人才,不斷增強大灣區人民的幸福感、安全感。特區政府會善用香港的優勢,鞏固香港國際城市的定位,繼續引進和成就人才。

記者:蔡思宇

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