馬斯克逾7800億天價薪酬協議 再遭法官駁回

電動車廠特斯拉（Tesla）於2018年與行政總裁馬斯克簽訂558億美元（4330億港元）的天價薪酬協議，今年1月遭被特拉華州法官裁定無效，特斯拉6月股東年度大會再次通過，但周一再度遭到法官否決。若馬斯克拿到這項薪酬方案，將創下美國企業高階主管有史以來的最高薪酬紀錄；而按周一收市價計算，其價值已暴增到1015億美元（約7876億港元）。

特斯拉指判決是錯誤，將提出上訴。馬斯克則表示公司應由股東控制，而非法官。

特斯拉指判決是錯誤，將提出上訴。路透社

馬斯克則表示公司應由股東控制，而非法官。路透社

馬斯克受特朗普重用。路透社

特斯拉在法庭文件中表示，法官應該承認6月13日股東投票結果，並恢復馬斯克的薪酬。路透社

特斯克的天價薪酬方案原意用來獎勵馬斯克。路透社

天價薪酬被指太誇張 對股東不公平

特斯拉在法庭文件中表示，法官應該承認6月13日股東投票結果，並恢復馬斯克的薪酬。但法官麥科米克（Kathaleen McCormick）仍堅持她在今年1月裁定的初判，也就是該薪酬方案過於誇張，對股東不公平，並予以撤銷。

她在長達101頁的判詞指，特斯拉董事會無權重啟馬斯克的薪酬協議，投票必須在審訊前進行，而且不能由涉及利益衝突參與，而特斯拉的薪酬談判受到馬斯克控制。

法官：制定方案程序存嚴重缺陷

麥科米克先前裁定，特斯拉董事會在決定馬斯克的薪酬方案時，程序「存在嚴重缺陷」，董事會充滿了個人利益衝突，且成員多為馬斯克的親信。此外，麥科米克還命令特斯拉支付提出訴訟的律師費用3.45億美元（26.77億港元），遠低於律師團隊最初要求的數十億美元。

馬斯克堅稱，他並沒有參與規劃這項薪酬方案，也沒有與董事會成員討論協議內容。

原意獎勵馬斯克

特斯拉於2017年首次設計用來獎勵馬斯克的薪酬方案，規定當公司達到特定的收入和市值目標時，馬斯克將分12次獲得股票期權。股東於2018年以壓倒性多數通過該方案，但一名投資者提出訴訟，指控董事會誤導並認為該方案不公平。當時特斯拉的估值不到600億美元，而且還在虧損。

馬斯克需在10年內帶領特斯拉市值達到6500億美元，才能獲得薪酬協議的全部收益，而這些目標已一一達成。該公司目前市值達1.12萬億美元。

薪酬方案亦由最初價值26億美元大幅飆升，在今年1月法官裁定無效時，已飆升至560億美元；按周一收市價計算，其價值已暴增到1015億美元。