【預算案】為僱主提供每月4000元津貼 培訓60歲或以上員工

支援就業方面，財政司司長陳茂波在財政預算案提到，會每年增撥4800萬元，優化勞工處的特別就業計劃。
措施包括向聘用已離開職場或失業的60歲或以上人士的僱主，發放每月最高4000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；調升展翅青見計劃的在職培訓最高津貼額，每月增加1000元至每月4000元，為期6至12個月；以及把就業展才能計劃的工作適應期由兩個月延長至三個月，並將聘用殘疾人士的僱主可獲發放的最高津貼額增加1.6萬元至最多5.1萬元。
政府外判服務制度方面，政府正探討如何改善政府外判服務制度，以加強保障這些非技術員工的合理待遇及勞工權益，預計工作小組在今年內完成檢討，會因應檢討結果，在資源上充分配合。