【異鄉悲歌】養5孩菲傭患癌即被炒失醫保 僱主：祝你健康

離鄉別井換來非人慘況！一名育有5名孩子的38歲菲傭Baby Jane Allas確診患上第三期子宮頸癌後，迅速被僱主終止合約，理由是她患癌會影響工作，更在解僱信中諷刺她「身體健康」。這位菲傭不但喪失合約要求的醫療保障，失去簽證更無法繼續在公立醫院接受治療，要在2周後離開香港，引起國際關注。

Allas是一位單親媽媽，為了撫養5名子女，以最低工資4520港元來港受聘於元朗的巴基斯坦裔6人家庭，每月過半收入都會寄回菲律賓養家。Allas透露，這一年來工作待遇非常差，僱主「算爆」每個星期可以進食的份量，每天只能吃冷飯菜汁、甚至已過期或者變壞的食物。Allas晚上只能在雜物房內睡覺，每周一天的法定假期都無法放假，飽受摧殘的Allas體重大減16公斤。

去年底Allas已經覺得不適，僱主拒絕放假求醫，結果延誤到今年1月20日才求診，不幸確診第三期子宮頸癌，轉介到屯門醫院治療。醫生簽發病假紙由1月25日到2月18日，結果2月17日僱主突向她發出解僱信，聲言基於健康理由需要即時結束合約，更譏諷：「祝你身體健康。(Wish you good health.)」


籌款網站： Helper fired for having Cancer: Urgent Cancer Care for Baby Jane Allas

Allas哀求僱主不要提早解僱，希望繼續工作至約滿，讓她可以繼續在公立醫院接受3個月的化療、放射治療和做手術，否則她根本無法負擔高達100萬元治療費，不過僱主冷漠拒絕。

Allas的胞妹在港做外傭，慶幸胞妹的僱主得悉Allas的冷漠遭遇後深表同情，不單讓Allas暫時搬到家中暫住，更向平機會和勞工處申訴，向僱主追討賠償和欠薪，並在網上發起眾籌，暫時已籌得約48萬港元醫藥費。

勞工處回應事件，指已獲悉有關個案，會為該外傭提供適切的協助。勞工處強調，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。僱主如違反規定可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬港元。

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更新時間：2113