內地女香港搵工嫌面試內容「老土」要求翻譯文本+背產品資料網民諷：不合心水就是人家問題

2024-03-15 00:00

每個國家和地區，以至每間公司的職場文化都各有不同。早前，有內地女生在小紅書分享在香港見工面試的經歷，稱與內地職場有很大分別，同時列出面試期間4大「奇怪位」，例如是要求人手翻譯英文文本、背誦公司產品名稱和沒有自我介紹環節等，直言「好老土！」，後來反被網民逐點分析擊破，即看下文了解詳情！

內地女列4點力數香港面試內容「老土」心水清網民逐點分析擊破

內地女分享香港面試見工過程

內地女拍片分享香港面試見工過程

事主稱剛在香港某間老牌中藥製造商見工，應徵市場營銷部門的職位。

惟她認為面試內容與市場營銷「一點關係都沒有」，直言「跟內地真的非常不一樣」

內地女列香港職場面試奇怪位1. 強調背誦和記憶，需要完成翻譯題和行政題，不允許用翻譯軟體

筆試內容包括英文文本的翻譯，以及回覆老闆拒絕出席某個活動的信函。

事主認為21世紀科技發達，翻譯工作可以交由ChatGPT或翻譯軟件完成，不需要人手翻譯。

內地女列香港職場面試奇怪位2. 要具體背誦公司產品名稱，如某某系列以及曾贊助過的節目名稱

內地女列香港職場面試奇怪位2. 事主表示市場營銷重視的應該是創意，而考核背誦能力則應是行政工作，認為兩者沒有關聯

內地女列香港職場面試奇怪位2. 事主質疑：「細節的東西入職之後隨隨便便一兩天一下就能夠熟悉，非要面試者把資料背出來嗎？」

內地女列香港職場面試奇怪位3. 只有人事部門面試，沒有問過往的工作經歷，也不設自我介紹環節

內地女列香港職場面試奇怪位4. 挑剔面試者的測驗題做的不對，而測驗題都是行政內容。

心水清網民分析面試內容

最近有內地女生在小紅書上以「奇怪的面試，香港揾工marketing」為題，拍片分享在於香港見工面試的經歷。在短片中，她稱自己剛在香港一間老牌中藥製造商見工，應徵市場營銷部門的職位。惟經過一輪面試後，她認為面試內容與市場營銷「一點關係都沒有」，直言「跟內地真的非常不一樣！」

事主舉例，在面試過程中被要求翻譯英文文本及「回覆老闆拒絕出席某個活動的信函」，而且不允許用翻譯軟體。事主對此大感困惑，認為21世紀科技發達，翻譯工作可以交由ChatGPT或翻譯軟件完成，不解為何仍需要人手翻譯；又稱被要求具體背誦出公司產品名稱及曾贊助過的節目名稱等，事主表示市場營銷重視的應該是創意，而考核背誦能力則應是行政工作，認為兩者沒有關聯。

有網民就事主的個案分析，表示一般香港公司的市場部都需要處理行政工作；筆試則是考驗求職者的語言能力，「如果用ChatGPT，又點可以知道你嘅語文能力呢？」而考核產品名稱和贊助節目，並非「老土考你背誦」，而是想知道求職者有否做好資料蒐集，提醒事主如想在香港從事市場營銷工作，或需要調整心態。

網民嘲：不合自己心水就是人家問題

內地女生嫌香港公司面試內容老土網民留言嘲不合心水就是人家問題

網民留言：如果什麼都用ChatGPT和Google Translate搞定，就不用請人了

網民留言：你可以不喜歡香港的規則，也可以吐糟，但你要在人家賺錢，就得按人家的規則來

網民留言：翻譯在韓國面試也有，應該是想測試你的語言程度

網民留言：問你產品是看你來這間公司前有沒有做功課？你做marketing也不懂他們公司的產品怎麼做呢？

網民留言：（續）你這樣是隨便找一份工，對這間公司根本就沒有誠意。

不少網民亦就事主的經歷分享意見，有在港工作5至6年的內地人表示，「我覺得考題都挺符合現實場景的。有些領域內地經驗和香港不完全通」；也有網民直言「如果什麼都用ChatGPT和Google Translate搞定，就不用請人了」，同時認為了解公司背景和產品資料是基本工作，「看完全部影片感覺不是公司的問題……公司內容文化工作資料都是需要你面試前事先了解的，這是你基本上入職的誠意。」

來源：小紅書