內地職場性騷擾醜聞不斷

（星島日報報道）內地女員工在職場應酬中遭遇性騷擾醜聞不斷。今年三月，廣州一名女員工在江西出差期間遭當地官員猥褻，公司主管卻冷言「別放心上」。除上述事件本身外，職場應酬中變味的「酒文化」和職場性騷擾等話題昨日也備受熱議，「拼酒、灌酒、逼酒」被指成為常見陋習。

被性侵的阿里巴巴女員工自述，曾向公司上級投訴主管王成文性侵，但王的直屬領導甘啓梁卻找她私聊：「都是業務性質的問題，經常要出差，我早就知道要出問題。」隨後又問該女員工：「你覺得不喝酒，這個濟南華聯和一些北方的商戶以後的業務能談下來嗎？」

有分析批評，這件事真正可怕之處在於，阿里巴巴部門主管對於女員工的投訴視而不見，是否因為這些事在他們眼中已見怪不怪，或者說這些上級本身就是陪酒文化以及不良風氣的助推者。

無獨有偶，今年三月，廣州一名龍姓女子報警稱，她在入職五天後和公司領導去江西於都縣出差，一起去唱卡拉OK，遭當地司法局藍姓副局長猥褻，且在場的公司主管不僅沒有阻止，事後還稱「不要放在心上」。江西於都縣公安局後來通報，對藍某停職檢查並行政拘留十日。

內地職場應酬中「拼酒、灌酒、逼酒、酗酒」司空見慣，這些變了味的「酒桌文化」被指是社交負擔。昨日有媒體發起投票，只有三百八十二人認為職場酒桌文化「有利於維護職場關係」；六千三百七十六人則反對，指「強制喝酒是職場霸凌」。

北京市京師律師事務所律師許浩受訪指，如果參與酒局的人明知疑犯有通過將灌酒要強姦被害人的目的，還極力的對被害人勸酒，勸酒的行為或涉嫌共同犯罪。