羅致光:強檢缺勤研修例當病假

2022-02-05 00:00

立會視像會議,商討僱員倘因強制檢疫而無法上班,可否視為病假。
立會視像會議,商討僱員倘因強制檢疫而無法上班,可否視為病假。

(星島日報報道)外界關注打工仔因被強制隔離檢疫,或遭公司扣人工,甚至「炒魷」。勞工及福利局局長羅致光昨在立法會上表示,當局正探討修訂《僱傭條例》,以作釐清僱員倘因強制檢疫而無法上班,可視為病假。他又指,修例需要時間,但會從速處理相關工作。

按衞生署現時做法,是向在指定檢疫中心完成檢疫的有關人士發出證明文件,及因應受檢疫人士的要求,提供醫學證明書。在昨日人力事務委員會會議上,勞工界議員周小松關注該文件中是寫上「醫學證明書」,而非「病假證明書」,質疑當局玩文字遊戲。勞聯議員林振昇說,在沙士期間,勞工處曾向衞生署發出指引,可為有需要市民發出病假證明書,質疑當局「縮沙」不參考有關做法。委員會主席陸頌雄不滿當局是「今日的我,打倒昨日的我」,引述當局去年接受議員質詢時曾稱已向進入檢疫設施的人士,發出超過五千張病假證明書。

羅致光指出,法例要求病假紙上所列明的必須是疾病,才符合申領病假,但如只是檢疫,即病假紙上所寫的並非疾病,因此當局需作出釐清。「我們正探討是否需要在僱傭條例中作出更清晰的說法,令因安排被強制檢測而無法上班的話可視之為病假,政策上很清楚的,但法例上需要釐清。」

另外,民建聯議員顏汶羽亦關注因樓宇被圍封檢測而無法上班的僱員,更稱不少僱員擔憂權益受損,建議當局可優先向受圍封強檢或居家隔離影響的市民發放停工津貼。對於羅致光日前接受電視訪問時曾稱,曾經研究停工津貼問題,但擔心被小部分「破壞分子」濫用,顏汶羽就表示「這些(需要強檢或居家隔離的人士)都是很清楚,有名單的。我亦不相信會有香港市民自己走進去隔離中心,走進去圍封大廈,或找一間要被隔離圍封的房間。」

羅致光回應表示,修例需要時間,但當局會從速進行相關工作。他續指,在考慮支援受影響人士的措施,亦要考慮所產生的反面作用,例如會否影響防疫工作或有人濫用,或增加不必要壓力,最終弄巧成拙,故當局需做全面評估。
 

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