公務員團體促政府重新考慮加薪幅度

（星島日報報道）多個公務員團體昨天與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，就政府提出全體公務員今年劃一加薪百分之二點五的議題交換意見。楊何蓓茵表示，相關決定不容易，當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案，惟因應私營市場薪酬普遍有上調，故當局未有考慮減薪。她又重申，當局已平衡多項因素，相信不會因為加薪幅度而在工作上「放軟手腳」。
林志偉不認同輸打贏要說法

警察評議會代表林志偉會後表示，紀律部隊評議會對今次加薪幅度極度不滿，主因是不知道今次得出的百分之二點五加薪幅度是如何得出，認為令人存疑，他指出公務員薪酬趨勢調查得出的數字是最有權威性，如果只具參考作用，就不必花人力資源和時間參與討論。

林志偉又說，對於外界批評公務員在加薪問題上輸打贏要，他表示不同意，認為是有人「帶風向」。他承認公務員當中有一些不好分子，又說有「黃的公務員」，但只佔少數，他們的做法破壞了其他公務員的努力，希望社會公道評核公務員，特別是警察及紀律部隊。他說加薪幅度可能已成定局，但期望能與特首李家超見面，反映意見。

華員會會長利葵燕說，在會上向局方反映，希望加薪幅度能夠追回過去兩年凍薪所導致的通脹幅度，與政治委任官員看齊，同時不希望新政府剛上場，就令公務員士氣打折扣，促請政府重新考慮。

高級公務員協會主席李方沖表示，公務員無刻意爭取高的加薪數字，又指薪酬調查結果是反映實況，只是疫情影響了大家觀感。他形容加薪百分之二點五令公務員有點驚訝及錯愕，而當局表示有關數字並非科學化計算，令人費解，希望政府能重新考慮。

香港公務員總工會主席馮傳宗指政府的決定未有顧及科學數據，並向商界傾斜。他認為若政府不調升加薪，將嚴重打擊公務員士氣，不利於新政府開局，認為全體公務員應劃一加薪至少百分之四點五五。