輸入外勞未解決 勞資隔空鬥法

（星島日報報道）政府表明在優先保障本地工人就業情況下，針對明顯人力不足的行業積極考慮輸入勞工。代表商界的立法會議員邵家輝，與代表「打工仔」的工聯會，昨日隔空鬥法。邵家輝指，有近8成半受訪批發零售商表示長期人手短缺，9成支持輸入人力；工聯會則強調「本地就業優先」及「確保本地工友有合理的薪酬調整」是兩大原則，又呼籲政府仔細分辨，部分行業意圖輸入外勞，是出於人手不足，還是為壓低工資、降低成本。
批發及零售業早前成功訪問約800家批發及零售商，當中包括來自百貨、化妝品、藥物及酒類的零售連鎖及個體商店代表，結果顯示，有關輸入勞工的薪酬水平方面，約5成半受訪公司認為，應低於本地勞工，約4成半認為應與本地勞工相等。
商界調查指較低薪聘外勞

邵家輝表示，通關後多了生意，批發零售業人手短缺情況更嚴重，有中小企因人手不足，未能如常營業。他強調，業界一定會優先保障本地員工就業，但持續人手不足及成本增加，將阻礙業界和整體經濟復元。他建議，政府推出「輸入大灣區人力計畫」，容許獲批工作簽證來港的大灣區內地居民，即日來港工作及返回大灣區居住地。早前對輸入外勞持反對態度的工聯會，至今有「鬆口」迹象。工聯會理事長黃國昨日於傳媒茶敍時強調，「本地就業優先」及「確保本地工友有合理的薪酬調整」，是工聯會在輸入外勞問題上的兩大原則，他呼籲政府仔細分辨部分行業意圖輸入外勞，是真的因為人手不足，還是僅為了壓低人工、降低成本？
黃國籲政府分辨缺人真假

工聯會會長吳秋北指，通過「補充勞工計畫」來港的內地護理員，已經出現剋扣人工情況，長此下去，對本地打工仔也是打擊。他呼籲政府對不同行業的具體問題進行具體分析，擔憂簡單引入外勞，可能導致更嚴重的民生問題。他舉例指，護理行業可以善用科技，形容如果高強度勞動工作能交予機械人完成，也能吸引更多年輕人入行。

被問及會否重新組織「五一遊行」，吳秋北指出，表達的方式有很多種，可以請願、談判、開記者招待會，「不是因為五一所以要搞遊行咁簡單」。他又指，有意表達打工仔團結一致，加入工會、工聯會令社會更重視工友聲音，正在考慮「五一」要以何種方式喚醒社會這個意識，又透露不排除遊行請願，但需要有具體的主題。

被問及是否擔心遊行時會出現風險，吳秋北指，黑暴期間有人利用遊行搞暴力，工聯會亦有所警惕，因此會繼續考慮何種方式較能夠有效表達。他形容，工聯會過往遊行都很注重秩序，也會考慮警察在國安方面所給予的意見。